plan de trabajo


PLAN DE TRABAJO

IMPLEMENTACIÓN DEL PRESUPUESTO POR RESULTADOS

INTRODUCCIÓ

Contar con un Estado capaz de proveer de manera eficaz, oportuna, eficiente y con
Criterios de equidad, losbienes y servicios públicos que requiere la población es un
Objetivo fundamental de la administración pública. Entre las herramientas más
Importantes para lograrlo se encuentra el Presupuesto Público.Este es el principal
Instrumento de programación económica y financiera para el logro de las funciones del
Estado de asignación, distribución y estabilización.

No obstante, diversos son losestudios y análisis que concluyen que el presupuesto, tal
Como se realiza en la actualidad, no logra consolidarse en un instrumento de gestión
Que promueva una provisión adecuada de los bienes públicos yel logro de efectos
positivos y permanentes a favor de la población a la que sirve. Entre las principales
limitaciones mencionadas están: la débil articulación entre el planeamiento y elpresupuesto; la rigidez para gestionar como consecuencia de una normatividad
abundante, desarticulada y contradictoria; el marcado énfasis en la gestión financiera,
a pesar de los avances en identificación yseguimiento de productos; la falta de
flexibilidad en las asignaciones presupuestarias debido a los compromisos laborales,
pensionarios y de funcionamiento rutinario que copan las asignacionespresupuestarias dejando escaso margen para establecer prioridades diferentes a las
existentes; débil desarrollo de mediciones del desempeño que permitan determinar si
se logran o no los objetivos; lacarencia de evaluaciones significativas que
retroalimenten los procesos de toma de decisiones, entre otras.
Con el fin de superar estas limitaciones y consolidar un sistema de gestión
presupuestariacapaz de contribuir a logro de los propósitos del Estado se plantea la
introducción y aplicación progresiva del Presupuesto por Resultados (PpR). El PpR
introduce un cambio en la forma de hacer el...