Plan De Trabajo

DIRECTIVA GENERAL No. 01 -2011-MTPE/3/18 “LINEAMIENTO PARA LAS PAUTAS DE ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO DE LAS OFICINAS DEL SERVICIO NACIONAL DEL EMPLEO” Formulada por: Dirección General del Servicio Nacional del Empleo Fecha : Marzo 2011 I. OBJETIVO: Contar con las directrices que proporcionen las pautas necesarias para la adecuada elaboración del Plan de Trabajo y sirva de guía, para laorganización de las actividades a través de objetivos precisos y verificables. II. FINALIDAD: Fortalecer las capacidades de gestión de los consultores, especialistas y responsables de las oficinas del Servicio Nacional del Empleo a fin de optimizar los recursos disponibles, y dar cumplimiento a los objetivos trazados en el Plan de Trabajo. III. BASE LEGAL: III.1. Constitución Política del Perú. III.2.Convenio N° 88 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por el Estado Peruano el 6 de abril de 1962. III.3. Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización, publicado el 18 de julio de 2002. III.4. Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, publicado el 17 de noviembre de 2002. III.5. Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, publicado el 27 de Mayo de 2003. III.6.Decreto de Urgencia N° 021-2009, artículo 4º, decreta la implementación del Servicio Nacional del Empleo, publicado el 14 de febrero de 2009. III.7. Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, publicado el 16 de junio de 2009. III.8. Decreto Supremo N° 004-2010-TR, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción delEmpleo, publicado el 01 de abril de 2010. III.9. Decreto Supremo Nº 007-2008-IN, Aprueban Reglamento de la Ley Nº 28950-Ley contra la Trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes; artículo 15º y artículo 32º, publicado el 30 de Noviembre de 2008. IV. ALCANCE:

El presente lineamiento es de aplicación en las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los GobiernosRegionales o en las dependencias administrativas que

hagan sus veces y en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Callao.

V.

NORMAS:

5.1 El Servicio Nacional del Empleo se organiza a través de una Red Nacional de OficinasRegionales y Locales, cuya gestión se encuentra a cargo de los gobiernos regionales y locales; y su coordinación está a cargo de la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo. 5.2 La Dirección General del Servicio Nacional del Empleo dará las pautas para la elaboración del Plan de Trabajo para la Red Nacional de Oficinas del Servicio Nacional del Empleo. Este Plan será monitoreado ysupervisado por la DGSENEP. 5.3 La Dirección General del Servicio Nacional del Empleo será la encargada de brindar asesoramiento y/o asistencia técnica --según sea el caso-- para el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Trabajo de la Oficina de empleo. 5.4 La Dirección General del Servicio Nacional del Empleo recepcionará periódicamente el Plan de Trabajo de la Red Nacional de Oficinas.VI. MECÁNICA OPERATIVA:

Todas las oficinas de empleo --a cargo de los gobiernos regionales y locales-- en el marco de su búsqueda por facilitar la vinculación entre la oferta y demanda del mercado de trabajo, tienen como función la planeación y organización de actividades a través de la elaboración del Plan de Trabajo. La elaboración del Plan de Trabajo, involucra no sólo un presupuesto o uncalendario, sino la confluencia, articulación y optimización de todos los recursos disponibles para el logro de los objetivos. El Plan de Trabajo se elaborará para un periodo de un año. Para la elaboración del Plan de Trabajo, deberán tener en cuenta los siguientes puntos a desarrollar: 6.1. Se debe saber qué se quiere alcanzar, previo diagnóstico de las necesidades detectadas. 6.2. Se debe tener...