Plan de trabajo

Caracas, 01 de Abril de 2013
SRES.
JUNTAS DE CONDOMINIO
CONDOMINIOS ADMINISTRADOS TERRAESTE/ TERRAVARGAS INMOBILIARIA, C.A.
CIUDAD.Dando continuidad a nuestra política informativa en previsión al cumplimiento de
nuevas normas o resoluciones legales que puedan afectar la vida de los condominios, por
medio del presente les informamos que en las Disposiciones Transitorias de la Ley
Orgánicadel Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, publicada en Gaceta Oficial N°
6.076 Extraordinaria de fecha 07 de Mayo de 2012, señala que la jornada de trabajo
establecida en esta Ley entraría en vigencia al año de su promulgación, lo que se conoce
como vacatiolegis, para que durante ese lapso las entidades de trabajo organizaran sus
horarios con participación de los trabajadores y lastrabajadoras, y consignaran los
horarios de trabajo en las Inspectoría del Trabajo de su jurisdicción, a los efectos legales
correspondientes, es por lo antes mencionado que tenemos a bien informarles que solo
queda un (01) mes para terminar de realizar los ajustes que sean necesarios para no
infringir en la normativa.

HORARIO DE TRABAJO TRABAJADORES (AS) RESIDENCIALES

En el Caso de las(los) Trabajadoras (es) Residenciales, debe aplicar el límite de Jornada
de Trabajo estipulado en el Artículo 173 de la precita ley que reza lo siguiente: “La Jornada
de Trabajo no excederá de cinco días a la semana y el trabajador o trabajadora tendrá
derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor.
La jornada de Trabajo se realizará dentro de los siguienteslímites:
1. La Jornada Diurna, comprendida entre las 5:00am y las 7:00pm, no podrá exceder
de ocho horas diarias ni de cuarenta horas semanales.
2. La Jornada nocturna, comprendida entre las 7:00pm y las 5:00am no podrá exceder
de siete horas diarias ni de treinta y cinco horas semanales. Toda prolongación de
la jornada nocturna de horario diurno se considerará como hora nocturna.
3. Cuando laJornada comprenda periodos de trabajos diurnos y nocturnos se
considera jornada mixta y no podrá exceder de las siete horas y media ni de treinta
y siete horas y media semanales. Cuando la jornada mixta tenga un periodo
nocturno mayor de cuatro horas se considerará jornada nocturnas en su totalidad.

Modelo de Horario de Trabajo para Trabajadores (as) Residenciales.

RESIDENCIASxxxxxxxxxx
N.I.L xxxxxx RIF: J-xxxxxxx

HORARIO DE TRABAJO
TRABAJADOR RESIDENCIAL
LUNES A VIERNES

08:00 AM a 12:00 M
02:00 PM a 06:00 PM
HORA DE DESCANSO

12:00 M a 02:00 PM
DIAS LIBRES
SABADOS, DOMINGOS Y FERIADOS

Este esquema de horario también sería aplicable al resto de los trabajadores al servicio del
edificio que no sean trabajadores de vigilancia, tales como supervisores/gerentesde
condominio, operarios de limpieza, jardineros a tiempo completo, Etc.

HORARIO ESPECIAL DE TRABAJO VIGILANTES

Se establece un Horario Especial o Convenido en el Artículo 175 LOTTT que expresa lo
siguiente: “No estarán sometidos a los límites establecidos para la jornada diaria o
semanal de trabajo:
2.- los trabajadores o trabajadoras de inspección o de vigilancia cuando su labor norequiera de un esfuerzo continuo.
En estos casos los horarios podrán excederse de los límites establecidos para la
jornada diurna o semanal, con la condición de que la jornada diaria ó semanal, con
la condición de que la jornada diaria no exceda de once horas diarias de trabajo y
que el total de horas trabajadas en un período de ocho semanas no exceda en
promedio de cuarenta horas por semana yque el trabajador disfrute de dos días
de descanso continuos y remuneración cada semana.

Modelo de Horario para Trabajadores de Vigilancia

RESIDENCIAS xxxxxxxxxx
N.I.L xxxxxx RIF: J-xxxxxxx

HORARIO DE TRABAJO
LUNES A DOMINGO
1ER TURNO
07:00 AM a 06:00 PM
HORA DE DESCANSO 1ER TURNO
12:00 M a 01:00 PM
2DO TURNO
07:00 PM a 06:00 AM
HORA DE DESCANSO 2DO. TURNO
01:00 AM a 2:00 AM...