Plan De Trabajo

I C I A R

PRESBITERIO DE GUERRERO.
ZONA CENTRO

SECTOR:___01____

TEMPLO: CASA DEL AL FARERO_

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
AÑO 2013

CONTENIDO

1. DIAGNOSTICO
2. VISIÓN
3. MISIÓN
4. VALORES
5. COMPROMISOS
6. OBJETIVOS GENERALES
7. METAS GENERALES
8. ESTRATEGIAS
9. PLAN DE TRABAJO 2013(PROYECTOS)


DIAGNOSTICODE LA IGLESIA LIRIO DEL VALLE
(FODA)
FORTALEZAS:

* Espiritual:
EL 100% DEL GRUPO DE HERMANOS QUE SE CONGREGAN SON CONSTANTE EN LAS GUARDIAS DE ORACION Y ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN.
EL 80% DE LA IGLESIA ASISTE A LAS ACTIVIDADES ESPIRITUALES (VELADAS DE ORACIONES PLANEADAS Y AYUNOS, RETIROS, FOGATAS, ETC).


* Doctrinal:
EL 90% DE LAS IGLESIAS CONSUMEN EL TEMARIO LA NUEVARAZA.
SE REALIZAN REUNIONES DOMINICALES Y VISITAS PROGRAMADAS.

* Social:
SE REALIZA EL DIA DE LA FAMILIA CRISTIANA ASISTIENDO SEMINARIOS DEL SECTOR Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON TEMAS DE RESTAURACION ESPIRUTUAL Y TEMA “UNA FAMILIA VERDADERAMENTE CRISTINA” YO Y MI CASA SERVIREMOS A JEHOVA.



* Recursos Humanos:
* SE CUENTA CON 30 MIENBROS CONTANDO NINOS.
*TENIENDO UNA MENBRESIA DE BAUTIZADOS DE 11 MIENBROS.

* Recursos Materiales
CONTAMOS CON TEMPLO PROPIO.(0BRA NEGRA)
TENEMOS NUESTRO PROPIO MOBILIARIO.
CONTAMOS BAÑOS
CONTAMOS CON APARATO DE SONIDO Y INSTRUMENTOS

* Financiero
EL 80% DE LA IGESIA OFRENDA.
CON 20% DE DIEZMOS






DEBILIDADES:
* Espiritual:
EL 20% DE LA IGLESIA ASISTE A LASGUARDIAS DE ORACIÓN.
SOLO EL 12% DE LOS CONGREGANTES DE LA IGLESIA SON BAUTIZADOS CON EL ESPÍRITU SANTO.
POCA ASISTENCIA A LAS ACTIVIDADES PRESBITERALES POR LA DISTANCIA QUE EXISTE DE NUESTRO SECTOR Y LA SITUACIÓN ECONOMICA.

* Doctrinal:
SOLO EL 90% DE LOS CONGREGANTES ACUDEN A LA ESCUELA DOMINICAL.
SOLO EL 90% COMPRAN LA NUEVA RAZA.
SOLO EL 20% DE LOS CONGREGANTES ASISTEN A LOSSEMINARIOS.
POCOS HERMANOS DE LA IGLESIA ESTUDIAN LA BIBLIA.
SOLO 6 HERMANOS DE LA IGLESIA ESTAN DISCIPULANDO.

* Recursos Humanos
FALTA DE VARONES QUE ASISTA PARA TENER ESTA ACTIVIDAD

* Recursos Materiales
LA MAYORIA DE LA CONSTRUCCIÓN ESTAN EN OBRA NEGRA.
SOLO CONTAMOS CON 25 SILLAS QUE SON DE PLASTICO.
UN ATRIL

* Financieros
DEVIDO ALA FALTA DE EMPLEO POCOS TRABAJAN YES UNA DE LAS RAZONES POR LAS CUALES HAY POCOS DIEZMOS Y OFRENDAS.

OPORTUNIDADES:
* Espiritual:
ACCESO A ESPACIOS ABIERTOS PARA RETIROS, FOGATAS, CAMPAMENTOS HUERTAS DE HERMANOS TERRENOS.
NO HAY NINGUN PROBLEMA PARA CELEBRAR LAS GUARDIAS Y VELADAS.

* Doctrinal
FACILIDAD PARA LA COMPRA DE LA NUEVA RAZA PORQUE EN LA IGLESIA NO SE PAGA DE CONTADO.
USAMOS LAS GUIAS INFANTILES DELA ICIAR (PRIMARIOS Y PARVULOS).

* Social:
EXISTEN LUGARES DE NOTORIA NECESIDAD PARA LLEVAR A CABO EL AMOR EN ACCION (CENTROS DE REHABILITACIÓN).
HAY ACCESO A CANCHAS O EXPLANADAS PUBLICAS PARA LLEVAR A CABO CAMPAÑAS, REALIZAR OBRAS DE TEATRO, PROYECCIÓN DE PELICULAS, ETC.
EXISTE MUCHO CAMPO PARA LA EVANGELIZACION.
TENEMOS ACCESO CERCANO A LA LAGUNA Y MAR DEL MUNICIPIO COYUCA PARAREALIZAR ACTIVIDADES ESPIRITUALES Y DE INTEGRACION.
* Recursos Humanos
CUANTA CON 5 DIACONOS

* Recursos Materiales
LAS AUTORIDADES LOCALES NOS DAN LA FACILIDAD DE OCUPAR CANCHAS, PARA REALIZAR NUESTRAS ACTIVIDADES ESPIRITUALES Y SOCIALES.

* Financieros
CONTAMOS CON HNOS. DISPUESTOS PARA TRABAJAR TALENTOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL TEMPLO.
REALIZAMOS EVENTOS Y APORTACIONESVOLUNTARIAS PARA CUBRIR NECESIDADES DE LA OBRA.
AMENAZAS
* Espiritual:
LA FALTA DE RECURSO HUMANO PARA LLEVAR ACABO MAS ACTIVIDADES REFERENTES AL EVANGELISMO.

* Doctrinal:
NO LAS HAY

* Social:
DEVIDO A LA FALTA DE RECURSO MONETARIO NO SE AN LOGRADO REALIZAR DICHOS EVENTOS

* Recursos Humanos
NO LAS HAY.
* Recursos Materiales
EL SISTEMA METEOROLOGICO (TEMPORADA DE...