PLAN DE TRABAJO

PLAN DE TRABAJO

I. DATOS INFORMATIVOS.
A) TÍTULO DEL PROYECTO DE INNOVACIÓN :
Curso De Capacitación Sobre La Importancia Del Clima Institucional
B) ASIGNATURA : Prácticade Desarrollo de ProgramaEducativos
C) SEMESTRE: IX
D) DOCENTE : M.Sc. Wilfredo Isidro Mamani Calderón
E) DRE : Puno
F) UGEL : puno
G) INSTITUCION EDUCATIVA : Secundaria “Técnico Agroindustrial Ccota”H) LUGAR : Ccota
I) DISTRITO :Plateria
J) PROVINCIA :Puno
K) REGIÓN : Puno
L) EJECUTORES:
Torres Chaves Javier
Quispe Moya DyankattherinHuaquisto Mamani Diego
Riveros Chino Leina l.
Velarde Arce Wilfredo Silvio
Cáceres Pacha Noemí
Villanueva Turpo Blanca D.
Quispe Mamni Elisa
ZapanaYucra Darwin
Ali Puma Maria
Sarabia Ticona EdithII. OBJETIVOS:
II.1. Objetivo General: Impulsar y fortalecer en los docentes, un buen clima institucional, desde una perspectiva Intercultural, Pluricultural, humanista y Científica de la Educación.II.2. Objetivos Específicos:
Permite a que los Directivos ejerzan un liderazgo en la Institución Educativa.
Busca la Presencia de una comunicación fluida entre los docentes

III. JUSTIFICACION: elproyecto de innovación está dirigido a los docentes de Educación Secundaria en el Centro Poblado de Villa Ccota, esto surge al constatar a los docentes que no tienen un buen clima institucional. Unbuen clima institucional hace que la institución educativa tenga mayores oportunidades de progreso académico y una buena gestión en el campo pedagógico, en donde dicha institución será uno de losmejores del distrito de platería
De acuerdo al diagnóstico realizado se ha observado claramente, que muchos de los, Docentes que no se involucran en el desarrollo de la Institución Educativa, siendo comouna parte fundamental de las diferentes instituciones educativas es por ello que se plantea la realización de jornada de capacitación sobre el buen clima institucional entre los docentes, para...