PLAN DE TRABAJO

INTRODUCCION

Un plan de trabajo es una herramienta que permite ordenar y sistematizar información relevante para realizar un trabajo. El plan de trabajo suele ser válido para un determinado periodo de tiempo. De esta manera, las acciones que propone debe desarrollarse en un cierto plazo y los objetivos tienen que ser cumplidos antes de una fecha límite. Al concluir un plan de trabajo, este esremplazado por uno nuevo.
Este mismo debe de ser reciproco a toda la sociedad ya que cada uno de nosotros lo necesita.
La OMS define la salud como un estado de bienestar físico, mental y social y no solamente como la ausencia de enfermedades.
Todo ser humano tiene derecho a ser atendido para el acceso a los servicios de salud tanto niños y niñas, mujeres y hombres, personas de la terceraedad, personas discapacitadas y toda mujer embarazada. (Artículo 4).













JUSTIFICACION

Este plan de trabajo se realiza con el fin de llevar a cabo un plan de trabajo a realizar durante un año, se llevara a cabo en la área para tener un buen control a todas las mujeres embarazadas, proporcionándole y brindándole la ayuda que requerirá durante el tiempo que ira para así mismo tenga uncontrol adecuado y una buena salud para ella y su bebe, el segundo es en el momento en el que ella pasa a ser puérpera y su bebe el cual debe de tener un control en su desarrollo por último que la madre y él bebe hayan terminado sus 40 semanas y pasen a su núcleo de base
Se realiza también esta área para llevar acabo todo lo que se tienen en mente para que el área de maternidad en este mismocentro de salud tenga una buena perspectiva y valla poco a poco mejorando y al mismo tiempo tenga una satisfacción hacia las usuarias.














OBEJETIVOS

GENERALES

1. Bríndale apoyo y enseñarle a la paciente los signos de alarma
2. Darle a la usuaria la atención adecuada que ella necesita



ESPECIFICOS

1. Tener una retroalimentación o recordatorio con toda usuaria cada vez que venga aconsulta, o cuando es por primera vez
2. Explicarle a cada una de las pacientes lo que se realizara al iniciar la toma de signos vitales
3. Inmunizar a todas las pacientes del módulo mater en el primer contacto
4. Detectar a mujeres embarazadas


















METAS

Darle calidad a toda paciente que está en el módulo mater tanto el turno matutino como el turno vespertino
Tener un adecuadocontrol hacia la embarazada
saber por qué no acudido a un centro de salud (si es el caso de la usuaria) y ella ya tenga más de 2 meses aprox.
Enseñar a la paciente que debe de acudir a su consulta cada vez que el medico lo indique
Tener un buen control con todas las usuarias respetando su horario de las citas que están correspondido
Tener oportunamente las listas de embarazadas nuevas parareporte de sis e identificar las mujeres embarazadas













ORGANIZACIÓN

Se necesita buena organización con el personal de enfermería para que este plan de trabajo funcione o tenga un 50% de mejora para la calidad del área y que cada usuaria tenga una buena imagen de esta área de trabajo, la organización se empieza desde uno mismo y con el equipo de trabajo que estará durante este año.En el módulo de maternidad se tiene como objetivo y como organización por primer punto es al momento de citar a la paciente conforme está escrito en su carnet de citas, ya que toda usuaria debe de llegar 15 min antes de su hora y también respetar el horario que se le indique al igual que serán llamadas conforme vallan llegando (suscitara de vez en cuando que llegue una urgencia y por consecuenteesta será atendida primeramente).
















NORMAS QUE SE DEBE DE LLEVAR DURANTE EN EL MODULO “MATER”

NORMA 004: EXPEDEIENTE CLINICO
NORMA 005: PLANIFICACION FAMILIAR
NORMA 007: ATENCION A LA MUJER DURANTE EL EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO
NORMA 031: ATENCION AL NIÑO
NORMA 036: PREVENCION Y CONTROL DE ENFERMERDADES, APLICACIÓN DE VACUNAS, TOXOIDES E INMUNOGLOBULINAS.
NORMA 087: RPBI...