Plan de un Hotel

5.4. Recursos Humanos:
El plan de recursos humanos es uno de los más importantes en Hotel Dinastía Incaica.
Hotel Dinastía Incaica es una empresa de servicios hoteleros, por lo tanto los clientesque acuden al establecimiento desean recibir una atención personalizada, un trato amable y un buen servicio.
Los empleados que trabajan en las diferentes áreas de Dinastía Hotel se caracterizan portener una preparación académica y experiencia en el cargo a realizar.
La motivación y la continuidad de los empleados son fundamentales para el crecimiento y logro de objetivos.
Hotel DinastíaIncaica tiene un área de Recursos Humanos calificada, la que se encarga de la realización del proceso de selección del personal, que se caracteriza por ser un proceso planificado y estructurado.

REPARTOY ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES:

Hotel Dinastía Hotel contará con el siguiente personal:

• Gerente General (1):
Es la persona encargada de la Dirección General de la Empresa.
• Jefe de RecursosHumanos (1):
Es la persona encargada del proceso de reclutamiento y selección de personal del hotel.
• Finanzas (1):
Es el encargado del mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos yprotocolos financieros en la empresa.
• Administrador (1):
Es la persona encargada de planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa.
• Recepcionista (3):Recibir a los clientes de una forma agradable.
Realizar la reservación de los servicios solicitados.
Coordinar las actividades del personal de acuerdo a la naturaleza de las distintas áreas del hotel y delas necesidades del otorgamiento de servicios.
• Cajero (3):
La función principal de este trabajador es la de registrar las operaciones contables del negocio y la de cobrar por los serviciobrindados. Trabaja conjuntamente con el recepcionista.
El cajero debe dar y administrar el servicio de caja de seguridad de la compañía.
• Chef (3):
Su tarea principal es la preparación de alimentos,...