Plan De Vida Y Carrera

MOTIVACION
Si parte de la definición de motivación propuesta por Greenberg y Baron, según la cual “la motivación es un conjunto de procesos que activan, dirigen y mantienen la conducta humana haciael logro de alguna meta”, ruge la pregunta “¿Cuál es el proceso esencial de la motivación?”. En relación con ello, y tomando como base un modelo básico, es factible afirmar que el fundamentoconstitutivo para el diseño de un proceso motivacional es considerar el conjunto de necesidades y metas de los individuos.
Motivación. Conjunto de motivos que intervienen en un acto electivo, según suorigen los motivos pueden ser de carácter fisiológico e innatos (hambre, sueño) o sociales; estos últimos se adquieren durante la socialización, formándose en función de las relaciones interpersonales, losvalores, las normas y las instituciones sociales.
Habilidad. Capacidad de actuar que se desarrolla gracias al aprendizaje, al ejercicio y a la experiencia.
El concepto de habilidad proviene deltérmino latino habilĭtas y hace referencia a la maña, el talento, la pericia o la aptitud para desarrollar alguna tarea. La persona hábil, por lo tanto, logra realizar algo con éxito gracias a sudestreza.
La competencia por lo general se entiende como el conocimiento multiplicado por la experiencia y el resultado multiplicado a su vez por el poder de juicio. El conocimiento es la base necesaria dela competencia y la experiencia es la forma habitual con la que uno maneja el conocimiento adquirido y continuamente cambiante. El poder de juicio es el criterio para la independencia delconocimiento y su uso, por lo tanto la competencia siempre es mas que solo conocimiento o solo experiencia.
El término interés proviene del latín interesse (“importar”) y tiene tres grandes aceptaciones. Por unlado, hace referencia a la afinidad o tendencia de una persona hacia otro sujeto, cosa o situación.
Se denomina interés, por otra parte, a la utilidad o conveniencia que se busca a nivel moral o...