Plan De Vida Y Carrera

Plan de Vida y Carrera Profesional de la empresa
“purificadora de agua Zepeda”

I.- Introducción: en este documento se hablara de los planes de vida y carrera profesionales de los trabajadoresde la purificadora de agua Zepeda por ejemplo a lo que quieren ascender en esta empresa y si están y si están capacitados para ocupar el puesto que desean

II.- Objetivos: ver si los trabajadoresestán capacitados para ocupar un puesto más alto del a que ahora están












III.- Desarrollo:
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IV.- Resultados:a) Inventario del capital humano (nombre, fecha de ingreso, puesto inicial, puesto actual, resultados de evaluaciones y capacitación recibida).

|Empleado: (Dolores Zepeda medina)|
|Fecha de ingreso a la Organización |15 de enero del 2009|
|Puesto inicial |vendedor |
|Puesto actual|producción |
|Resultados de Evaluaciones recientes |bueno|
|Capacitaciones recibidas |Las necesarias del puesto |



|Empleado: (Germancarrillo virgen) |
|Fecha de ingreso a la Organización |13 de marzo del 2012|
|Puesto inicial |producción |
|Puesto actual...