Plan de vida

Definicion y componentes de plan de vida
La planeación de vida y carrera   está diseñada para capacitar a las personas a concentrarse en sus objetivos de carrera y vida y en cómo pueden hacer paralograrlo. Las actividades estructuradas conducen a la realización de inventarios de carrera y de vida; discusiones de metas y objetivos y la determinación de capacidades, capacitación adicionalnecesaria y áreas fuertes y deficientes.
El proceso de planeación de vida y carrera del dirigente, es un proceso que gracias a su filosofía y mecánica, adaptadas a la realidad organizacional, permite queademás de obtenerse los resultados de la organización, se obtengan los resultados personales del dirigente, tendientes a su autorrealización.

Características del plan de vida y carrera

Lascaracterísticas del proceso de planeación de vida y carrera, al igual que toda tarea administrativa de importancia, debe contar con algunas características básicas:
1. Partir de la planeación estratégica dela organización; esto es, del plan global de la misma en el corto y largo plazos.
2. Contar con el respaldo y compromiso de la alta dirección.
3. Ser ordenado, sistemático y lógico.
4. Sercontinuo. Que no sea destello de un destello de un momento, sino preocupación constante.
5. Estar de acuerdo con el ambiente:...
Tener un plan de vida y carrera es fundamental porque denota el liderazgode la persona y su voluntad de hacer que las cosas sucedan. El inicio de la vida profesional implica una serie de acontecimientos trascendentes: nuevas responsabilidades, viajes, cambio de residencia,independencia económica de los padres, matrimonio.

Definición y componentes de un plan de vida
¿Qué sé?
Se que un plan de vida me ayuda a tener una idea mas concreta y organizada de lo que quierohacer con mi vida. Sé que sólo algunas veces se truinfa, por lo que tengo que esforzarme para cumplir mis metas. Para tener un plan de vida
necesito saber que quiero hacer con mi vida y planear...