Plan de vida

Análisis del puesto |
1. Nombre del puesto: | Clave: |
2. Ubicación (localización física, edificio, piso):____________________________________________________________

_______________________Departamento:_________________________________________________Oficina:_________________________________________________________ |
3. Jornada de trabajo:__________________________________________ |
4. Horario de alimentación:______________________________________ |
5. Horario de descanso:__________________________________________ |
6. Jefe inmediato superior:_______________________________________ |
7. Reporta a: ________________________________ | Para: ____________________________ |
8. Puestos bajo su mando: ________________________________________________________________ |
9. Número de empleados en el puesto:__________________________ |

Descripción del puesto |
Descripción analítica: |
Actividades | Días | Eventual o |
  | L | M | M | J | V | S | Permanente |
1. |   |   |   |   |   |   |   |
2. |   |   |   |   |   |   |   |
3. |   |   |   |   |   |   |   |
4. |   |   |   |   |   |   |   |
5. |   |   |   |   |   |   |   |
6. |  |   |   |   |   |   |   |
Descripción genérica: |
Funciones | Unidad, grupo, artículo o persona afectada | Sistema, procedimiento o técnica utilizada | Objetivo o razón de la función | Observaciones |
1. |   |   |   |   |
2. |   |   |   |   |
3. |   |   |   |   |
4. |   |   |   |   |
5. |   |   |   |   |
6. |   |   |   |   |
 
Requerimientos: |
1. Habilidades. |
a)Escolaridad: Primaria:___________________________________Secundaria:_________________________________Carrera técnica o comercial (especificar):____________________Profesional (especificar):_________________________________Postgrado (especificar):__________________________________ |
b). Conocimientos especiales necesarios (especificar):______________________________________________________________ |
c) Idiomas: | % Lectura | % Escritura | % Conversación |
d) Experiencia: | Necesaria Puesto:Área: | Deseable Puesto:Área: | No necesaria |
e) Capacitación requerida:________________________________ _____________________________________________________ |
f) Iniciativa:____________________________________________ |
2. Esfuerzo. |
a) Mental y/o visual Atención normalMuchaatenciónAtención intensa en periodos regularesAtención intensa y sostenida |
b) Físico: Muy poco esfuerzo físicoEsfuerzo físico intenso pero no constanteEsfuerzo físico intenso muy constante |
3. Responsabilidad: Necesaria Deseable |
Operación de equipo y/o herramienta Uso de materialesTrámites y procesosValores y/o equipoEn la dirección o supervisión de personas | __________ | ______ |4. Características físicas: Necesaria Deseable |
Agudeza visual Agudeza auditiva Agudeza olfativaCapacidad táctilHabilidad expresivaCoordinación generalEstaturaSalud | ________ | ______ |
5. Condiciones de trabajo |
a) Ambiente: IluminaciónEmanacionesHumedadCorrientes de aireVentilaciónFríoCalorLimpiezaRuido | Pésimo | Deficiente | Bueno | Excelente |
b) TipoEventualInteriorExteriorMáquinaMostradorVehículoSentadoDe pieEscritorio | 100% | 75% | 50% | 25% |
c) Riesgos: CaídasCortadasMutilacionesQuemadurasGolpesChoques eléctricosEnvenenamientos | Elevadas | Considerables | Escasas | Remotas |
d) Enfermedades profesionales: Alergias OídoVistaSistema respiratorioSistema nerviosoSistema digestivoSaturnismoOtros | Elevadas | Considerables | Escasas | Remotas |
Perfildel puesto.
Identifica las cualidades personales específicas para desarrollar una tarea. Comprende el tipo de empleado necesario en términos de habilidades físicas, experiencia, educación y otras habilidades que una persona deberá poseer para ser capaz de desarrollar las tareas señaladas con anterioridad.
Perfil del puesto |
Edad_______________________________________________________...