Plan distrital de discapacidad

PRESENTACIÓN
La Política Pública de Discapacidad para el Distrito Capital (PPDD), Decreto 470 del 12 de octubre de 2007, es un mecanismo de la democracia y de la gestión pública, cuyo fin principal es promover la Organización y participación de la ciudadanía hasta los niveles institucionales de la Administración Distrital, para fortalecer y articular las acciones en pro del reconocimiento yrestitución de los derechos de las personas con discapacidad (PcD), con base en una mirada de inclusión social y equidad.
En este sentido, el 15 de octubre de 2008, en sesión ordinaria del Consejo Distrital de Discapacidad se aprobó el Plan de Acción de PPDD (2008-2012). Este Plan está fundamentado en el lema "Nada sobre nosotros sin nosotros", se ha centrado en la participación activa de laspersonas con discapacidad en la planificación y toma de decisiones que afecta la vida de este colectivo, como parte del movimiento-mundial para alcanzar la participación plena y la igualdad de oportunidades para, por y con las personas con discapacidad. El Plan de Acción de la PPDD es el instrumento de esta política pública, por medio del cual se pasa a la acción las intensiones formuladas en la PPDD,es decir es el ejercicio siguiente al proceso de formulación de la política-pública; por tanto, es el instrumento que define las estrategias, los programas, proyectos y metas que comprometen a la Administración Distrital, su Plan de Desarrollo Económico, Social, Ambiental y de Obras Públicas Para Bogotá D.C. 2008-012 "Bogotá Positiva: para vivir mejor" y a cada/una de las Entidades Distritales quela integran, con la ciudadanía.
Este Plan de Acción reconoce el enfoque-diferencial desde la diversidad poblacional, de sexo e identidad de género, de ciclo vital y de discapacidad, como enfoques determinantes en los procesos y respuestas diferenciadas para la accesibilidad y la inclusión-social de las PcD en la vida política, económica, social, cultural y ambiental de sus propios territorios.Siguiendo las cuatro dimensiones definidas por la PPDD, a saber, la dimensión de capacidades y oportunidades, la dimensión de ciudadanía-activa, la dimensión cultural y simbólica, y la dimensión de entorno territorio y medios-ambiente, este plan de acción contiene para cada/una de las dimensiones las estrategias que han de concretar el plan en el ámbito distrital como en cada/una de laslocalidades.
Para la dimensión de capacidades y oportunidades las estrategias son: i). Equiparación de oportunidades para la inclusión, acceso y bienestar integral de todos y todas las personas

Plan Distrital de Discapacidad 2008 - 2012
con discapacidad durante toda la vida en condiciones de dignidad, ii). Sistema solidario para el Fortalecimiento de capacidades y oportunidades individuales ycolectivas que posibiliten el desarrollo productivo de las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores. Y iii) Habitat y vivienda, Accesible para vivir Mejor.
En la dimensión de ciudadanía activa las estrategias son: i). Comunicación para la participación. II). Empoderamiento de los diferentes actores sociales para la autodeterminación, la participación, la Organización y la incidenciapolítica.
Para la dimensión de La dimensión cultural y simbólica las estrategias son: i. Comunicación para la inclusión, ii. Transformación de imaginarios colectivos y iii. Acciones incluyentes para las prácticas y expresiones culturales, artísticas, recreativas deportivas y turísticas Y finalmente en La dimensión entorno territorio y medio ambiente las estrategias son: i. Responsabilidad social para unterritorio, entorno y medio ambiente seguro, accesible e incluyente y ii. Eliminación de barreras para el ejercicio de los derechos y el disfrute del entorno, territorio y medio ambiente.
De esta manera el Plan de Acción de la PPDD plantea el reto de armonizar los instrumentos internacionales, nacionales, distritales, territoriales y los agentes (sociales, políticos y técnicos) en torno a...