plan empresa
Páginas: 19 (4674 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2014
Elaboración del Plan de Empresa
BLOQUE 1: La persona emprendedora y la idea
UNIDAD 1.1 LA CREACIÓN DE EMPRESAS EN ESPAÑA
1.1.1 Lo primero que se debe saber sobre la creación de
empresas
Al empezar este curso quizás usted tenga sólo una
vaga inquietud sobre un potencial espíritu
emprendedor, o quizá ya posee una idea concreta
sobre lo que quiere hacer como medio de vida y
como proyectode negocio. No importa en qué
fase se encuentre el sueño. Lo importante es que,
en cualquier caso, se aborde esta problemática
vital de forma sistemática y resolutiva.
En este curso nos vamos a plantear el método para crear una empresa a
partir de una motivación personal, de una idea de negocio y de un sistema de
organizar ideas. A lo largo de las siguientes unidades didácticas iremosrevisando cada uno de ellos, de forma que se pueda ir reevaluando la visión
inicial acerca de uno/a mismo/a, como persona emprendedora, acerca de la
idea y acerca de la forma de organizar la información sobre ella.
Por tanto, abordaremos varios aspectos que nos pueden ayudar a ubicar
nuestra motivación, nuestra concepción de negocio y nuestro sistema de
organizar ideas.
Cuesta de lasCalesas nº39- 11006 Cádiz Telf.: +34 956290213 - Fax: +34 956201100
http://www.ifef.es E-mail: instituto.fomento@ifef.es
Elaboración del Plan de Empresa
1.1.2
La creación de pequeñas y medianas empresas en
España
Ya que se quiere crear una empresa, lo primero será puntualizar que lo que se
quiere crear es una pequeña y mediana empresa, una pyme. Este concepto
es importante por dosrazones:
a) en primer lugar, las instituciones que pueden ayudar son aquéllas
orientadas al apoyo a la creación de pymes;
b) en segundo lugar, si se va a crear una pyme conviene que antes se
tengan en cuenta algunos datos sobre el tejido empresarial del que se
quiere formar parte.
La etiqueta de pequeña y mediana empresa (pyme) tiene un significado
muy concreto. Según una recomendación de laComisión Europea, los
criterios para considerar que una empresa es una pyme hacen referencia al
número de trabajadores/as de la empresa, su volumen de negocio o su
balance general.
Para hacernos una idea, los criterios que definen a una pyme en cuanto a su
número de trabajadores/as son los siguientes:
Cuesta de las Calesas nº39- 11006 Cádiz Telf.: +34 956290213 - Fax: +34 956201100http://www.ifef.es E-mail: instituto.fomento@ifef.es
Elaboración del Plan de Empresa
CONCEPTO DE PYME EN CUANTO A NÚMERO DE
TRABAJADORES/AS
Microempresa
Menos de 10 trabajadores/as
Pequeña empresa
Menos de 50 trabajadores/as
Mediana empresa
Menos de 250
trabajadores/as
Así pues, podemos ver a nuestro alrededor que dentro de lo que en Europa se
considera pyme puede haberun amplio abanico de situaciones posibles. Esto
afecta también a las posibilidades de obtener ayudas públicas destinadas a las
pymes.
Algunas pymes podrán dedicar recursos específicos para su constitución y en
otras el/la promotor/a del proyecto, sin experiencia previa, sólo podrá permitirse
dedicar unas horas libres del fin de semana a este propósito. Con frecuencia
sucede que estos/aspromotores/as ni siquiera se enterarán de que existe una
ayuda que podrían solicitar.
Si un proyecto es pequeño, no hay que desanimarse: las Micropymes y las PYMEs
tienen una gran relevancia en el sustento de la economía de España. El hecho
de comenzar un proyecto empresarial a baja escala no debe desanimarnos; lo
que si debemos tener en cuenta, es el tratar de evitar en lo posible errores que serepiten en innumerables ocasiones, y que a continuación explicamos.
1.1.3
¿Por qué se fracasa a veces?
Antes de lanzarse a organizar un proyecto, conviene repasar por qué hay altos
índices de fracaso. Vamos a conocer de antemano los errores más
frecuentes, que nos ayudará a evitarlos. Existen dos tipos de causas que
pueden llevarnos al fracaso empresarial:
a) Causas externas a las...
BLOQUE 1: La persona emprendedora y la idea
UNIDAD 1.1 LA CREACIÓN DE EMPRESAS EN ESPAÑA
1.1.1 Lo primero que se debe saber sobre la creación de
empresas
Al empezar este curso quizás usted tenga sólo una
vaga inquietud sobre un potencial espíritu
emprendedor, o quizá ya posee una idea concreta
sobre lo que quiere hacer como medio de vida y
como proyectode negocio. No importa en qué
fase se encuentre el sueño. Lo importante es que,
en cualquier caso, se aborde esta problemática
vital de forma sistemática y resolutiva.
En este curso nos vamos a plantear el método para crear una empresa a
partir de una motivación personal, de una idea de negocio y de un sistema de
organizar ideas. A lo largo de las siguientes unidades didácticas iremosrevisando cada uno de ellos, de forma que se pueda ir reevaluando la visión
inicial acerca de uno/a mismo/a, como persona emprendedora, acerca de la
idea y acerca de la forma de organizar la información sobre ella.
Por tanto, abordaremos varios aspectos que nos pueden ayudar a ubicar
nuestra motivación, nuestra concepción de negocio y nuestro sistema de
organizar ideas.
Cuesta de lasCalesas nº39- 11006 Cádiz Telf.: +34 956290213 - Fax: +34 956201100
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Elaboración del Plan de Empresa
1.1.2
La creación de pequeñas y medianas empresas en
España
Ya que se quiere crear una empresa, lo primero será puntualizar que lo que se
quiere crear es una pequeña y mediana empresa, una pyme. Este concepto
es importante por dosrazones:
a) en primer lugar, las instituciones que pueden ayudar son aquéllas
orientadas al apoyo a la creación de pymes;
b) en segundo lugar, si se va a crear una pyme conviene que antes se
tengan en cuenta algunos datos sobre el tejido empresarial del que se
quiere formar parte.
La etiqueta de pequeña y mediana empresa (pyme) tiene un significado
muy concreto. Según una recomendación de laComisión Europea, los
criterios para considerar que una empresa es una pyme hacen referencia al
número de trabajadores/as de la empresa, su volumen de negocio o su
balance general.
Para hacernos una idea, los criterios que definen a una pyme en cuanto a su
número de trabajadores/as son los siguientes:
Cuesta de las Calesas nº39- 11006 Cádiz Telf.: +34 956290213 - Fax: +34 956201100http://www.ifef.es E-mail: instituto.fomento@ifef.es
Elaboración del Plan de Empresa
CONCEPTO DE PYME EN CUANTO A NÚMERO DE
TRABAJADORES/AS
Microempresa
Menos de 10 trabajadores/as
Pequeña empresa
Menos de 50 trabajadores/as
Mediana empresa
Menos de 250
trabajadores/as
Así pues, podemos ver a nuestro alrededor que dentro de lo que en Europa se
considera pyme puede haberun amplio abanico de situaciones posibles. Esto
afecta también a las posibilidades de obtener ayudas públicas destinadas a las
pymes.
Algunas pymes podrán dedicar recursos específicos para su constitución y en
otras el/la promotor/a del proyecto, sin experiencia previa, sólo podrá permitirse
dedicar unas horas libres del fin de semana a este propósito. Con frecuencia
sucede que estos/aspromotores/as ni siquiera se enterarán de que existe una
ayuda que podrían solicitar.
Si un proyecto es pequeño, no hay que desanimarse: las Micropymes y las PYMEs
tienen una gran relevancia en el sustento de la economía de España. El hecho
de comenzar un proyecto empresarial a baja escala no debe desanimarnos; lo
que si debemos tener en cuenta, es el tratar de evitar en lo posible errores que serepiten en innumerables ocasiones, y que a continuación explicamos.
1.1.3
¿Por qué se fracasa a veces?
Antes de lanzarse a organizar un proyecto, conviene repasar por qué hay altos
índices de fracaso. Vamos a conocer de antemano los errores más
frecuentes, que nos ayudará a evitarlos. Existen dos tipos de causas que
pueden llevarnos al fracaso empresarial:
a) Causas externas a las...
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