Plan Empresarial

PLAN EMPRESARIAL

-¿Qué es un plan empresarial?-
Planes de Pensiones Institucionales a través de los cuales, la empresa desarrolla los programas de bienestar que quiere para sus trabajadores o miembros. También es una herramienta de diseño. Esto significa que a través del Plan de Empresa el emprendedor va dando “forma mental‟ a su empresa antes de darle “forma real‟. En lugar de tener todo enla mente, los detalles, las ideas y los números empiezan a tomar forma en un documento escrito.
Para la conformación de un Plan Empresarial, el Empleador (patrocinador) debe diligenciar completamente el formato de afiliación, el documento de Adhesión al Plan y cumplir con todos los requisitos requeridos para la vinculación de la empresa.
-¿Cómo es la elección del tipo de negocio?
La eleccióndel tipo de negocio a poner en marcha es el punto de partida de todo proyecto empresarial. Son muchos los factores que pueden llevar a una persona a inclinarse por un negocio en concreto. Con carácter general, puede venir determinada por alguno de los siguientes factores:
* Oportunidades de negocio en mercados poco abastecidos, de nueva creación o con un alto potencial de crecimiento.
*Conocimientos técnicos sobre mercados, sectores o negocios concretos.
* Simplicidad del negocio.
Pero existen otros factores determinantes como el nivel técnico o el nivel económico exigido por algunos negocios, que actúan como factor disuasorio en muchos casos.
Una vez definida la idea y antes de entrar en el análisis del Plan de Empresa, conviene que los promotores se planteen algunaspreguntas:
* ¿Se trata de una idea realista?
* ¿Es viable técnicamente?
* ¿Es viable desde el punto de vista económico?
* ¿Se está en condiciones de poder acometerla?
* ¿Su rentabilidad justifica los esfuerzos necesarios para ponerla en marcha?
Pero sin duda el factor más importante es la ilusión o confianza que los promotores tienen en la idea. Por ello todo empresario deberíareunir alguna de estas cualidades:
* Confianza en si mismo e ilusión en el proyecto
* Saber elegir a sus colaboradores
* Capacidad para organizar y coordinar medios económicos, humanos y materiales
* Capacidad para dirigir y motivar al personal
* Capacidad para tomar decisiones y asumir riesgos
* Iniciativa y espíritu innovador

-¿Cuáles son los objetivos del proyectoempresarial?
* Analizar y evaluar la competencia y capacidades profesionales del técnico administrativo.
* Precisar la programación del módulo Proyecto Empresarial
* Definir detalladamente los contenidos para el desarrollo de un proyecto empresarial.
* Identificar y obtener la información adicional necesaria para poder desarrollar la idea empresarial propuesta.
* Definir elproyecto empresarial especificando, describiendo y argumentando cada uno de los conceptos y justificando la decisión tomada frente a las posibles alternativas.
* Definir el proyecto empresarial.
* Analizar los datos económicos que se requieren para poder delimitar una actividad empresarial.
* Analizar los datos económicos que se requieren para poder delimitar una actividad empresarial ytoda la documentación soporte de las operaciones.
-¿Qué clases de empresas conoce?
* Salud Coop – Según su actividad: Servicios
* Instituto Misionero Nuevos Horizontes – Sin animo de lucro: Ed No formal
* Formalt- Privada: Familiar – Microempresa
* Centro Vacacional Cafam Melgar – Servicios – Privada – Gran Empresa
* Arte Compás – Privada- Educación no formal
*Odontología Camilo – Privada: Familiar
-¿Cómo se clasifican las empresas en mi país?
a. Según su actividad:
· Agropecuarias:
Son aquellas que producen bienes agrícolas y pecuarios en grandes cantidades. Son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques, etc.
Ejemplos: granjas avícolas, porcícolas, invernaderos, haciendas...