PLAN ESPECIFICO DE NECESIDADES BASICAS DEL HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE SAN MARCOS
Páginas: 10 (2453 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2015
INDICE
INTRODUCCION 2
ORIENTACION ESTRATEGICA 4
1. Misión 4
2. Visión 4
3. Objetivos Generales y Específicos Estratégicos 4
4. Estructura Organizativa: 5
CAPACIDAD INSTALADA 6
Desempeño del recurso humano: 6
Cartera de servicios (2014) 7
Inventario: 8
NECESIDADES DEL HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE SAN MARCOS DE OCOTEPEQUE 9
Recursos humanos: 10
insumos: 11
Infraestructura: 12
PRESUPUESTOS 13
ANEXOS14
Listado de medicamentos críticos para atención médico quirúrgico Hospital departamental San Marcos 14
INTRODUCCION
El Hospital Departamental de San Marcos ha consolidado su apertura y puesta en funcionamiento de nuevos desafíos vinculados con el crecimiento, adaptación a las expectativas de las necesidades de la población asignada y ahora por la secretaria de salud Pública y comité deapoyo del hospital; brindándose así una mejor atención a los pacientes.
Consiente de este hecho, la Dirección del Hospital Departamental de San Marcos ha planteado como uno de sus principales objetivos Implementar el nuevo modelo de Gestión Hospitalaria, la ampliación de su infraestructura, capacitación de su recurso humano, y la gestión para adquisición de insumos prioritarios. Por lo cual haadquirido la ayuda de un grupo de Universitarios de Universidad Cristiana Nuevo Milenio, para la construcción de un documento especifico que contenga el Planteamiento de las necesidades básicas de este Centro Hospitalario, con el fin de adquirir conocimientos en los temas que se refieren a la Planificación mientras se facilita el proceso de la construcción de estos documentos en apoyo a laadministración del Hospital.
Fruto de este compromiso, en el último trimestre los universitario en conjunto con personal administrativo han trabajado en la elaboración de dicho plan Específico de Necesidades del Hospital planteado para 5 años, creado con el propósito de orientar la organización de tal manera que las innovaciones e iniciativas que se desarrollen estén orientadas a lograr un escenario definido,para lograr con éxito las gestiones y evitando desorden en la ejecución.
El equipo encargado de elaborar el Plan Específico de Necesidades del Hospital Departamental de San Marcos, valora este documento como una oportunidad para promover el conceso y aceptación del nuevo modelo de gestión Hospitalaria, la participación e implicación y crecimiento de sus profesionales, en atención a pacientes ycapacidad de gestión interna como externa. Y brindando una infraestructura que llene todas las necesidades de confort, higiene y seguridad.
Por todo ello, se entiende que el Plan Específico de Necesidades Básicas no solo es un informe que recoge todas las necesidades y expectativas de todas las organizaciones interesadas, sino también situar al Hospital Departamental de San Marcos en una posiciónoptima ante el resto de innovación, de manera que se cree una cultura de inclusión, compromiso, colaboración y adaptación continua para ir construyendo nuevos retos, políticas y gestiones adecuadas para ir abordando retos presentes y futuros
ANTECEDENTES
El Hospital Departamental de San Marcos adscrito a la Secretaría de Salud Pública de Honduras, es una institución de carácter asistencial y deinvestigación que forma parte del Sistema Nacional de Salud. De acuerdo a su nivel de complejidad, el hospital de área ocupa el quinto lugar de los niveles de atención en la pirámide de los sistemas de salud del país y se encarga de brindar atención médica básica y especializada en las ramas de Pediatría, Ginecología, Obstetricia, Cirugía General, Medicina Interna, así como los servicios dediagnóstico y tratamiento en salud a la población del área de influencia comprende los Departamentos de Ocotepeque, Lempira y parte de copan.
El Plan Específico de Necesidades del Hospital Departamental de San Marcos está elaborado en base al nuevo modelo de Gestión el cual orienta el proceso de desarrollo gerencial de los niveles administrativos de la Secretaria de Salud e incluye los mandatos...
INDICE
INTRODUCCION 2
ORIENTACION ESTRATEGICA 4
1. Misión 4
2. Visión 4
3. Objetivos Generales y Específicos Estratégicos 4
4. Estructura Organizativa: 5
CAPACIDAD INSTALADA 6
Desempeño del recurso humano: 6
Cartera de servicios (2014) 7
Inventario: 8
NECESIDADES DEL HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE SAN MARCOS DE OCOTEPEQUE 9
Recursos humanos: 10
insumos: 11
Infraestructura: 12
PRESUPUESTOS 13
ANEXOS14
Listado de medicamentos críticos para atención médico quirúrgico Hospital departamental San Marcos 14
INTRODUCCION
El Hospital Departamental de San Marcos ha consolidado su apertura y puesta en funcionamiento de nuevos desafíos vinculados con el crecimiento, adaptación a las expectativas de las necesidades de la población asignada y ahora por la secretaria de salud Pública y comité deapoyo del hospital; brindándose así una mejor atención a los pacientes.
Consiente de este hecho, la Dirección del Hospital Departamental de San Marcos ha planteado como uno de sus principales objetivos Implementar el nuevo modelo de Gestión Hospitalaria, la ampliación de su infraestructura, capacitación de su recurso humano, y la gestión para adquisición de insumos prioritarios. Por lo cual haadquirido la ayuda de un grupo de Universitarios de Universidad Cristiana Nuevo Milenio, para la construcción de un documento especifico que contenga el Planteamiento de las necesidades básicas de este Centro Hospitalario, con el fin de adquirir conocimientos en los temas que se refieren a la Planificación mientras se facilita el proceso de la construcción de estos documentos en apoyo a laadministración del Hospital.
Fruto de este compromiso, en el último trimestre los universitario en conjunto con personal administrativo han trabajado en la elaboración de dicho plan Específico de Necesidades del Hospital planteado para 5 años, creado con el propósito de orientar la organización de tal manera que las innovaciones e iniciativas que se desarrollen estén orientadas a lograr un escenario definido,para lograr con éxito las gestiones y evitando desorden en la ejecución.
El equipo encargado de elaborar el Plan Específico de Necesidades del Hospital Departamental de San Marcos, valora este documento como una oportunidad para promover el conceso y aceptación del nuevo modelo de gestión Hospitalaria, la participación e implicación y crecimiento de sus profesionales, en atención a pacientes ycapacidad de gestión interna como externa. Y brindando una infraestructura que llene todas las necesidades de confort, higiene y seguridad.
Por todo ello, se entiende que el Plan Específico de Necesidades Básicas no solo es un informe que recoge todas las necesidades y expectativas de todas las organizaciones interesadas, sino también situar al Hospital Departamental de San Marcos en una posiciónoptima ante el resto de innovación, de manera que se cree una cultura de inclusión, compromiso, colaboración y adaptación continua para ir construyendo nuevos retos, políticas y gestiones adecuadas para ir abordando retos presentes y futuros
ANTECEDENTES
El Hospital Departamental de San Marcos adscrito a la Secretaría de Salud Pública de Honduras, es una institución de carácter asistencial y deinvestigación que forma parte del Sistema Nacional de Salud. De acuerdo a su nivel de complejidad, el hospital de área ocupa el quinto lugar de los niveles de atención en la pirámide de los sistemas de salud del país y se encarga de brindar atención médica básica y especializada en las ramas de Pediatría, Ginecología, Obstetricia, Cirugía General, Medicina Interna, así como los servicios dediagnóstico y tratamiento en salud a la población del área de influencia comprende los Departamentos de Ocotepeque, Lempira y parte de copan.
El Plan Específico de Necesidades del Hospital Departamental de San Marcos está elaborado en base al nuevo modelo de Gestión el cual orienta el proceso de desarrollo gerencial de los niveles administrativos de la Secretaria de Salud e incluye los mandatos...
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