plan especifico







“PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE, PARA PROYECTO DE REHABILITACION VIVIENDA EN EL CAYUDE POR PARTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL”



CONTENIDO
1. REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL
1 ¿Cuenta la Empresa con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado Específico para la obra oservicio?
2 ¿Cuenta la contratista con Profesionales en materia de Salud, Seguridad Industrial, e Higiene ocupacional Registrado ante INPSASEL para la obra o servicio?
3 ¿La Empresa ha contemplado, a través de un programa, la elección de delegados para la elección de delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio?
4 ¿La empresa ha contemplado, a través de un programa, la elecciónde delegados y delegadas de prevención, para la obra o servicio?
5 ¿Cuenta un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo especifico para la obra o servicio de acuerdo con lo establecido en la NORMA TECNICA PDVSA HO-H-22?
6 ¿Se han identificado los procesos peligrosos específicos de la obra o servicio?
7 ¿Cuenta con los mecanismo para realizar las notificaciones de riesgos a los trabajadorespor puesto de Trabajo?
8 ¿Presento mecanismo de divulgación y Política de Seguridad y Salud laboral y Ambiente?
9 ¿Se han establecido planes y programas preventivos para la evaluación y control de los procesos Peligrosos identificados en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional tales como: Conservación Auditiva, protección respiratoria, control de desviaciones, programa demanipulación de Alimentos, ergonomía?
10 ¿Contempla las facilidades y áreas para el saneamientos básico industrial de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA HO-H20?
11 ¿Se han establecido planes de información y formación para la obra o servicio?
12 ¿Cuenta con un listado de los trabajadores y trabajadoras formados y certificados de acuerdo con su puesto de trabajo cuenta con susrespectivos registro?
13 ¿Presento la contratista la documentación médica que indique la condición de “APTO PARA EL TRABAJO” del personal que ejecutara la obra o servicio?
14 ¿Cuenta con un programa para la atención medica preventiva de los trabajadores y trabajadoras que contemple: evaluaciones medica especiales, integrales periódicas y de egreso especifico para la obra o servicio?
15 ¿Se hanestablecido un plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo para la obra o servicio?
16 ¿Se ha establecido en el plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y los procesos peligrosos identificados?
17 ¿Se ha establecido un plan para la utilización del tiempo libre específico para la obra o servicio?
18 ¿Se han elaborado procedimientos y análisis de riesgos deacuerdo con lo establecido en la norma PDVSA SI-S-20 e IR-S-17, respectivamente, para las actividades a ejecutar en obra o servicio?
19 ¿Contempla un programa para la aplicación de prácticas de trabajo seguro, tales como: permisos de trabajo frio/caliente y actividades especiales de acuerdo con lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-04?
20 ¿Cuenta procedimientos para la inspección,mantenimiento, reparación, construcción, modificación o desmantelamiento, o reparación, construcción, modificación o desmantelamiento, así como, manejos del cambio o modificaciones asociados a la infraestructura (equipos, líneas, accesorios, entre otros), aspectos operacionales, procedimientos de trabajo, tecnología del proceso y personal de acuerdo con lo establecido en la norma PDVSA IR-S-06?
21 ¿Sehan establecido procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de accidentes?
22 ¿Se han establecido procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales?
23 ¿Cuenta la empresa con un listado de equipos a utilizar en la obra o servicio con sus respectivos registros de inspección,...