PLAN ESTRATÉGICO CENTRO

1.1. Objetivos Generales


 Potenciar la calidad de vida y bienestar psicosocial de los trabajadores y familias.
 Contribuir al desarrollo organizacional y mejoramiento de la gestión de laempresa.


1.2. Objetivos Específicos

 Brindar a nuestros usuarios una amplia gama de servicios en salud mental individual, grupal y colectiva con especial énfasis en la PSICOLOGÍA DE LAREHABILITACIÓN de personas que sufren deficiencias, discapacidades y minusvalías, a causa de accidentes de transito y laborales, para trabajar por su desarrollo e integración social, dada susdesventajas frente a la organización social establecida.
 Diseño de estrategias y actividades de PREVENCIÓN en salud mental, psicosocial y psicolaboral; grupales y masivas.
 Brindar una amplia gama deservicios destinados al fortalecimiento de la GESTION SINDICAL y gremial, a través de consultorías en desarrollo institucional – organizacional.
 Realizar INVESTIGACIÓN, EDUCACIÓN y DESARROLLOORGANIZACINAL, a través de entrenamiento interno, estudios de mercado, encuestas, catastros y sistematización de información y capacitación en temas cooperativos y de desarrollo humano. Profundizar enel conocimiento de las problemáticas y necesidades de nuestros usuarios y de la sociedad en general, de manera de constituirse soporte de información para la empresa.
 Establecer alianzas yconvenios con entidades gubernamentales, no gubernamentales, públicas y privadas.


1.3 Perfil del Equipo Emprendedor y sus capacidades empresariales:


 CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO:Capacidad de establecer relaciones de cooperación entre grupos, utilizando fuentes de comunicación / información diversas entre los mismos, con objeto de armonizar intereses para el logro de objetivoscomunes.
 SENSIBILIDAD HACIA EL USUARIO: Capacidad para orientar y enfocar la actividad hacia las necesidades de los usuarios, presentes o futuros, internos o externos, en cualquier ámbito.
...