PLAN ESTRATÉGICO

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

PLAN ESTRATÉGICO
¿QUÉ ES EL PLAN ESTRATÉGICO?
El plan estratégico es un programa de actuación que consiste en aclarar lo que pretendemos conseguir y cómo nosproponemos conseguirlo. Esta programación se plasma en un documento de consenso donde concretamos las grandes decisiones que van a orientar nuestra marcha hacia la gestión excelente.
OBJETIVO DEL PLANESTRATÉGICO
Trazar un mapa de la organización, que nos señale los pasos para alcanzar nuestravisión.Convertir los proyectos en acciones (tendencias, metas, objetivos, reglas, verificación y resultados)PLAN ESTRATÉGICO ¿POR QUÉ LO HACEMOS?
Para afirmar la organización: Fomentar la vinculación entre los “órganos de decisión” (E.D.) y los distintos grupos de trabajo. Buscar el compromiso de todos.
Paradescubrir lo mejor de la organización: El objetivo es hacer participar a las personas en la valoración de las cosas que hacemos mejor, ayudándonos a identificar los problemas y oportunidades.Aclarar ideas futuras: Muchas veces, las cuestiones cotidianas, el día a día de nuestra empresa, nos absorben tanto que no nos dejan ver más allá de mañana.
Este proceso nos va a “obligar” a hacer una“pausa necesaria” para que nos examinemos como organización y si verdaderamente tenemos un futuro que construir.
¿QUÉ CONTIENE EL PLAN ESTRATÉGICO? ¿A QUÉ PREGUNTAS RESPONDE?
¿Cuál es nuestra razón deser? ¿Qué nos da vida y sentido?: declaración de la Misión.
¿A dónde deseamos ir?: Visión estratégica.
¿Qué hacemos bien? ¿ Qué deseamos hacer?: Proposiciones; Objetivos estratégicos.
¿Cómo llegamosa ese futuro?: Plan de acción; Reglamento de evaluación.
REDACTAR EL PLAN ESTRATÉGICO
Si en los pasos anteriores era imprescindible asegurar la participación y el acuerdo del mayor número depersonas (implicados), la redacción del plan estratégico debe encargarse a una persona o a un grupo muy reducido, que recoja la información generada, la sistematice y la presente de forma ordenada....