PLAN ESTRAT GICO DE VOLUNTARIADO FEMP







MODELO

PLAN ESTRATÉGICO

DE VOLUNTARIADO

LOCAL






MODELO PLAN ESTRATÉGICO DE VOLUNTARIADO



1. MARCO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES LOCALES DE VOLUNTARIADO:

a) INTRODUCCIÓN.
b) CONCEPTO Y DEFINICIÓN DE VOLUNTARIADO.
c) ASPECTOS POSITIVOS DEL VOLUNTARIADO.
d) LA PERSONA VOLUNTARIA: DERECHOS Y DEBERES.
e) LOS GRUPOS Y ENTIDADES DE VOLUNTARIADO. AREAS DE ACTUACIÓN.
f) LOSDESTINATARIOS DE LA ACCIÓN VOLUNTARIA.

2. ANTECEDENTES EN LA ELABORACIÓN DE UN PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO

3. PRINCIPIOS BÁSICOS DEL PLAN ESTRATEGICO DE VOLUNTARIADO

4. MARCO NORMATIVO

5. METODOLOGÍA.

FASES DE ELABORACIÓN DE UN PLAN LOCAL DE VOLUNTARIADO

6. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

7. OBJETIVOS Y LÍNEAS ESTRATÉGICAS DEL PLAN

8. GLOSARIO DE TÉRMINOS









1. MARCO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANESLOCALES DE VOLUNTARIADO:


(a) INTRODUCCIÓN

La investigación cuyos resultados se encuentran compilados en el presente libro, se desarrolló en el marco del Convenio de Asociación Nº 039 celebrado entre Dansocial y la Universidad del Rosario, con una duración de cuatro meses, a la que se adaptó el cronograma previsto y aprobado. El objeto del Convenio abarcaba dos aspectos estructurales a los que seajustó el alcance de la investigación. Dichos aspectos eran:

• Definición de un marco conceptual y contextual del desarrollo del voluntariado en Colombia y su relación con el crecimiento económico.
• Definición y planteamiento de indicadores que midan el impacto de la labor voluntaria en el PIB del país. Respecto al primer componente, se identificó la necesidad de mantener actualizada ycompilada la información relacionada con organizaciones de voluntariado, así como precisar la evolución y perspectiva de la labor voluntaria en Colombia. De esta manera se realizó un recorrido por las manifestaciones de voluntariado identificables en el país a lo largo de diferentes etapas históricas, se abarcó el concepto y el imaginario del voluntariado partiendo de algunas teorías de la acción socialy se llevó a cabo una labor de recolección de información referente a Organizaciones De Voluntariado (ODV) y Entidades Con Acción Voluntaria (ECAV) a nivel nacional. Para abordar el segundo componente, se partió de la hipótesis de que en Colombia, aún no se ha desarrollado un sistema de medición adecuado, pero se viene trabajando en aspectos que merece la pena nombrar. El DANE con la GranEncuesta Integrada de Hogares a partir del segundo semestre del 2006, agregó un módulo de otras actividades, que pregunta directamente a las personas sobre el trabajo voluntario que llevan a cabo, adicional a sus actividades cotidianas (por ejemplo: estudio, trabajo, entre otros). Estos datos permiten evaluar este trabajo por el lado de los individuos, por el lado de las firmas se encuentra la rama deactividad económica, servicios sociales, comunales y personales, utilizando estas dos mediciones efectuadas por el DANE, es posible hacer una aproximación del impacto de este sector en la economía, pero aún falta una encuesta continua que posibilite hacer seguimiento de las firmas que llevan a cabo trabajo voluntario, y de esta manera poder construir variables que permitirán realizar en un medianoplazo estimaciones más robustas.

1. Aspectos conceptuales y contextualización del voluntariado como acción social

El primer capítulo le apunta a la caracterización de la labor voluntaria como acción social, construyendo a través de categorías sociológicas un marco que permita el análisis de sus rasgos esenciales, móviles, formas, condicionantes y efectos.

Para esto, se realizó una revisión delas teorías sociológicas de la Acción Social planteadas por Weber, Durkheim, Parsons y Bourdieu, que enmarcaron el análisis de la acción voluntaria considerando sus aspectos culturales, sociales y morales, a través de categorías como fines, medios, valores, roles y tradiciones, entre otras. Igualmente, se hizo una revisión de fuentes secundarias que dieran cuenta del marco general de la...