Plan Estrategico Santa Maria

COMUNIDAD DE SANTA MARIA DE OCOTAN Y XOCONOXTLE MEZQUITAL DURANGO

PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO SUSTENTABLE DE LA COMUNIDAD INDÍGENA DE SANTA MARÍA DE OCOTÁN Y XOCONOXTLE, MEZQUITAL, DURANGO.

AGOSTO DEL 2011.
1. INTRODUCCIÓN
La comunidad indígena de Santa María de Ocotán y Xoconoxtle, se encuentra localizada en el municipio de El Mezquital, del estado de Durango., y se le reconoció yrestituyo su territorio de acuerdo a su título virreinal mediante resolución presidencial de fecha 19 de agosto de 1936. Desde entonces, ha luchado por el faltante a la superficie que menciona esta resolución presidencial que es de 421,139 hectáreas.
Los aprovechamientos de los recursos naturales que se han realizado en la comunidad como el aprovechamiento maderable y del orégano., no hancontribuido al desarrollo de la comunidad, porque se han llevado a cabo sin una previa capacitación y organización de los comuneros por parte de las dependencias gubernamentales del ramo. De igual forma se aprovechan los pastos y terrenos de agricultura.
Por lo anteriormente expuesto de forma general, la comunidad requiere para su desarrollo sustentable, el apoyo de las dependencias de gobierno paraque se apliquen recursos de los diferentes programas en la comunidad de manera organizada y permanente hasta que alcance el despegue para su desarrollo.
A continuación se expone un Plan estratégico de Desarrollo Sustentable, el cual fue elaborado por las autoridades comunales y varios comuneros y líderes en general para desarrollarse a mediano y largo plazo.
2. MISIÓN
La comunidad de SantaMaría de Ocotán y Xoconoxtle, se creó para que los comuneros tepehuanos protejan, conserven, fomenten y vivan aprovechando sus recursos naturales en forma sustentable.
3. VISIÓN
Tener una organización interna en la comunidad de Santa María Ocotán y Xoconoxtle para proteger, fomentar, conservar, y aprovechar sus recursos naturales en forma sustentable generando industrias y empleos permanentesque eleven la calidad de vida de todos los comuneros.

4. OBJETIVO GENERAL
Lograr el desarrollo sustentable de la comunidad con la aplicación de recursos de los programas de gobierno en el mediano y largo plazo en base al Estudio Regional de La UMAFOR 1011 Región Indígena Sur.
5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
* Organizar los recursos humanos de la comunidad en base a su estatuto comunal y elestudio regional forestal, para conservar, proteger, restaurar y aprovechar los recursos naturales en forma sustentable.
* Elaborar un diagnóstico de los recursos bióticos y abióticos de la comunidad para cimentar la planeación de programas y proyectos a mediano y largo plazo.
* Elaborar estudios de modelos biométricos, programas de manejo forestal maderable y no maderable y estudios deimpacto ambiental para manejar el manejo sustentable y el desarrollo de la comunidad.
* Implementar industrias para la eficiente transformación de productos naturales, la creación de fuentes de empleo permanentes y para elevar el ingreso de las familias tepehuanos.
* Gestionar ante las autoridades agrarias la restitución de la superficie faltante, hasta completar las 421139.00 hectáreas quemenciona la resolución presidencial de fecha 19 de agosto de año 1936.
* Integrar al régimen comunal los predios restituidos y aperturar por los linderos bien reconocidos en la comunidad.
* Ubicar, registrar, cuidar y respetar los lugares sagrados y rescatar la celebración de las fiestas tradicionales de la comunidad.

6. PLAN ESTRATEGICO DE DESARROLLO SUSTENTABLE PARA LA COMUNIDADDE SANTA MARIA DE OCOTAN Y XOCONOXTLE
6.1. Organización y desarrollo de recursos humanos
* Revisar, actualizar y aplicar el estatuto comunal para la organización de la comunidad.
* Organización de grupos de profesionistas o´dam para apoyar la administración comunal: (administradores, contadores, ingenieros forestales, agrónomos, industriales, informáticos y abogados).
* crear y...