plan estrategico y plan de la organizacion

Guía 24

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral GUÍA DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexión inicial3.1.1 Bajo el supuesto de que usted y sus compañeros de GAES, tengan en marcha una empresa, redacte un informe en donde se identifiquen los siguientes cuestionamientos:

a. ¿Para qué le sirve ala organización validar los resultados financieros con el plan estratégico y las políticas organizacionales?
RTA: Este procedimiento se realiza con el fin de verificar y analizar los movimientos enla empresa para poder detectar las inconsistencias y solucionarlas a tiempo, también es importante hacerle un seguimiento al cumplimiento delas políticas y condiciones en la empresa.

b. ¿Quiéneselaborarían los informes financieros y estadísticos para la elaboración del plan de acción?
RTA: El contador y los auditores

c. ¿Cuáles serían las técnicas utilizadas por la empresa paraidentificar su posicionamiento dentro del mercado?
RTA: Verificar el funcionamientos en el plan estratégico de los últimos años o de lo contrario crear nuevas estrategias para el mejoramiento en el mercado.d. ¿Qué premisas se tendrían en cuenta para elaborar el plan de acción, teniendo en cuenta el posicionamiento de la empresa?

RTA: Verificar las fallas que presenta la empresa y crear un plan deacción para que pueda atraer más clientes y pueda ser excelente en el mercado.

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

3.3.1.1 Identificar las áreasfuncionales y la importancia del departamento contable en las organizaciones.

RTA: En una empresa el departamento contable tiene gran importancia ya que es donde se realiza la estructuración delpresupuesto y donde se ponen en marcha las estrategias del mercado.
Sus principales funciones son: Garantizar el sistema contable para que así permita la fiscalización de los activos, pasivos, ingresos,...