Plan estrategico
Páginas: 15 (3728 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2011
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2002-2006
Ya va a llegar el día
Ponte el alma
César Vallejo
PRESENTACIÓN
La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, a través de la Oficina General de Planificación, presenta a la comunidad universitaria el PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL (PEI) 2002-2006, con el propósito de su aplicación, difusión, enriquecimiento y para la orientación de losPlanes Estratégicos y Operativos de las Facultades y dependencias de la Universidad en el cumplimiento de sus fines.
La gestión actual viene haciendo esfuerzos para consolidar la institucionalidad democrática, desarrollar una gestión académico administrativa eficiente, propiciar el diálogo y desarrollar un programa de concertación Sanmarquina, para conocer los problemas de las facultades eidentificar las propuestas de solución que la Oficina General de Planificación ha incorporado en el presente PEI.
La elaboración del PEI, se ha realizado en tres etapas, según directiva R.R. Nº 05162-R-01. La primera etapa es de sensibilización, se inició el año 2001, consistió en la elaboración de la Visión, Misión y Valores, con la participación de la alta dirección, Facultades y dependencias dela Universidad. En la segunda etapa se realizó la estructuración del PEI, a través de equipos especializados de investigación, pregrado, postgrado, vinculación, gestión y bienestar universitario. Los informes, fueron procesados y sistematizados durante el Taller de Planeamiento Estratégico con la asesoría de la Fundación Friedich Ebert Stiftung, y el Taller de Elaboración del Plan OperativoInstitucional organizado en marzo y junio del 2002, respectivamente. En la tercera etapa se consolidó y formuló el PEI con la definición de Visión, Misión y Valores, formulación del diagnóstico estratégico (FODA), Objetivos Estratégicos, Indicadores y Actividades.
La propuesta de PEI fue revisada y enriquecida por las Facultades agrupadas según áreas académicas y otras dependencias en losSeminarios Talleres de Consolidación del Plan Estratégico desarrollados entre agosto y setiembre del 2002.
En este proceso de construcción social, se ha logrado la participación activa de 1,143 miembros de la comunidad universitaria entre autoridades, docentes, estudiantes y personal administrativo. Asimismo, se han validado los siguientes lineamientos de política institucional formulados por la altadirección:
1. Excelencia Académica.
2. Modernización Administrativa.
3. Cultura Organizacional
El Plan Estratégico: "San Marcos, Universidad Abierta al Futuro" asume los principios de universidad democrática, responsable y verdadera; en la perspectiva de una vocación intercultural, aspira a una universidad sin muros, que promueva el pensamiento crítico, el conocimiento, latransformación de la realidad peruana y extienda su influencia positiva a nivel nacional e internacional.
“Art. 1º.- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos… es la institución de mayor jerarquía académica, sustentada en su historia y en su desarrollo, a la que la Nación encarga crear y difundir conocimiento, cultura, ciencia y tecnología, con una definida orientación nacional y democrática,comprometida con la transformación de la sociedad. La comunidad universitaria de San Marcos representa el esfuerzo y dedicación de sus profesores, estudiantes, graduados y trabajadores no docentes.
Art. 2º.- …En su condición de Universidad Mayor, ofrece un modelo nacional de desarrollo universitario, orientado a la liberación del hombre y la sociedad, asimilando los conocimientos y experienciasuniversales y de la realidad peruana.”
Estatuto de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA
1. EXCELENCIA ACADÉMICA
Sustentada en una eficaz y eficiente organización académica, con currículos actualizados y potencial humano altamente calificados, acreditada internacionalmente, que garantice la formación de profesionales cultos, generadores...
Ya va a llegar el día
Ponte el alma
César Vallejo
PRESENTACIÓN
La Universidad Nacional Mayor de San Marcos, a través de la Oficina General de Planificación, presenta a la comunidad universitaria el PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL (PEI) 2002-2006, con el propósito de su aplicación, difusión, enriquecimiento y para la orientación de losPlanes Estratégicos y Operativos de las Facultades y dependencias de la Universidad en el cumplimiento de sus fines.
La gestión actual viene haciendo esfuerzos para consolidar la institucionalidad democrática, desarrollar una gestión académico administrativa eficiente, propiciar el diálogo y desarrollar un programa de concertación Sanmarquina, para conocer los problemas de las facultades eidentificar las propuestas de solución que la Oficina General de Planificación ha incorporado en el presente PEI.
La elaboración del PEI, se ha realizado en tres etapas, según directiva R.R. Nº 05162-R-01. La primera etapa es de sensibilización, se inició el año 2001, consistió en la elaboración de la Visión, Misión y Valores, con la participación de la alta dirección, Facultades y dependencias dela Universidad. En la segunda etapa se realizó la estructuración del PEI, a través de equipos especializados de investigación, pregrado, postgrado, vinculación, gestión y bienestar universitario. Los informes, fueron procesados y sistematizados durante el Taller de Planeamiento Estratégico con la asesoría de la Fundación Friedich Ebert Stiftung, y el Taller de Elaboración del Plan OperativoInstitucional organizado en marzo y junio del 2002, respectivamente. En la tercera etapa se consolidó y formuló el PEI con la definición de Visión, Misión y Valores, formulación del diagnóstico estratégico (FODA), Objetivos Estratégicos, Indicadores y Actividades.
La propuesta de PEI fue revisada y enriquecida por las Facultades agrupadas según áreas académicas y otras dependencias en losSeminarios Talleres de Consolidación del Plan Estratégico desarrollados entre agosto y setiembre del 2002.
En este proceso de construcción social, se ha logrado la participación activa de 1,143 miembros de la comunidad universitaria entre autoridades, docentes, estudiantes y personal administrativo. Asimismo, se han validado los siguientes lineamientos de política institucional formulados por la altadirección:
1. Excelencia Académica.
2. Modernización Administrativa.
3. Cultura Organizacional
El Plan Estratégico: "San Marcos, Universidad Abierta al Futuro" asume los principios de universidad democrática, responsable y verdadera; en la perspectiva de una vocación intercultural, aspira a una universidad sin muros, que promueva el pensamiento crítico, el conocimiento, latransformación de la realidad peruana y extienda su influencia positiva a nivel nacional e internacional.
“Art. 1º.- La Universidad Nacional Mayor de San Marcos… es la institución de mayor jerarquía académica, sustentada en su historia y en su desarrollo, a la que la Nación encarga crear y difundir conocimiento, cultura, ciencia y tecnología, con una definida orientación nacional y democrática,comprometida con la transformación de la sociedad. La comunidad universitaria de San Marcos representa el esfuerzo y dedicación de sus profesores, estudiantes, graduados y trabajadores no docentes.
Art. 2º.- …En su condición de Universidad Mayor, ofrece un modelo nacional de desarrollo universitario, orientado a la liberación del hombre y la sociedad, asimilando los conocimientos y experienciasuniversales y de la realidad peruana.”
Estatuto de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA
1. EXCELENCIA ACADÉMICA
Sustentada en una eficaz y eficiente organización académica, con currículos actualizados y potencial humano altamente calificados, acreditada internacionalmente, que garantice la formación de profesionales cultos, generadores...
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