plan estrategico

PLAN ESTRATÉGICO

“Una estrategia es un conjunto integrado de decisiones que posicionan a una compañía dentro de un sector para obtener mejores resultados en el largo plazo”.
COMO SE HACE LAESTRATEGIA
Hablar de los pasos para realizar un Plan Estratégico, es hablar de qué tareas tenemos que hacer para asegurarnos que esas decisiones son las correctas.
El proceso no deja de tener valor porser intuitivo. Se compone de tres pasos: visualizar dónde quiero estar, entender dónde estoy y, trazar el camino que me lleve de un estado al otro.
QUE ES UNA ORGANIZACIÓN
Es un sistema deactividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capacesde comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común

ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN


LIDERAZGO EMPRESARIAL
Rallph M. Stogdill, en su resumen de teoríase investigación del liderazgo, señala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Aquí, se entenderá el liderazgo gerencial como elproceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes.
El liderazgo involucra a otras personas; a losempleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; si no hubieraa quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevantes.
LA COMUNICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN LAS EMPRESAS
Las relaciones interpersonales son contactos profundos o superficiales queexisten entre las personas durante la realizacion cualquier actividad , la comunicación que se desarrolla o se entabla entre una persona y el grupo el cual pertenece.
En una empresa tiene que...