Plan estrategico

Memoria de Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social 2008

Al ritmo de la sostenibilidad

Contenido
1 2 6 9 11 Declaración de Responsabilidad Carta del Presidente del Directorio Gobierno Corporativo El BCP en cifras Nuestra misión y visión Nuestros valores corporativos Nuestros principios Directorio Administración interna Sistema de Prevención de Lavado de Activos y del Financiamientodel Terrorismo Relaciones con nuestros grupos de interés Premios y reconocimientos 2008 28 30 32 34 37 44 50 65 69 Responsabilidad Social Introducción Indicadores de Desempeño GRI Nuestra política de responsabilidad social Nuestra gente Las microfinanzas como parte de la línea de negocios del BCP Líneas de acción en responsabilidad social Actividades institucionales Anexos

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Alritmo de la sostenibilidad

Al ritmo de la sostenibilidad

Declaración de Responsabilidad
El presente documento contiene información veraz y suficiente respecto a las acciones sobre Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social del BCP durante el año 2008.

Con este sello, Global Reporting Initiative (GRI) confirma que ha cotejado los parámetros de la Guía G3 del GRI con la Memoria deGobierno Corporativo y Responsabilidad Social 2008 del BCP y la ha calificado satisfactoriamente como de Nivel C.

Walter Bayly Llona Gerente General

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Carta del Presidente

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Carta del Presidente

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Estimados accionistas
Un lineamiento estratégico que aplicamos desde hace algunos años y al que damos especial importancia en el BCP, como parte de nuestro modelo de gestión, esel Buen Gobierno Corporativo y la Responsabilidad Social. Asumimos estas prácticas de hacer negocios no solo para cumplir con las regulaciones establecidas, sino porque estamos convencidos de su importancia en el éxito empresarial a largo plazo. Por un lado, el BCP considera que para alcanzar un buen gobierno corporativo no solo es suficiente cumplir con el conjunto de normas que rige sucomportamiento empresarial, sino también actuar de manera que se interioricen los valores más importantes que forman su identidad como son la ética, el respeto, la honestidad, la transparencia y dar el próximo paso, esto es, convertir un buen gobierno corporativo en la base de la creación de valor del BCP. Nuestro interés permanente por actuar al ritmo del cambio, nos ha llevado a ordenar y priorizar todasnuestras actividades, pues creemos que el tan ansiado desarrollo sostenible es lo único que garantiza el crecimiento de una gran organización y la distingue, debido al impacto multiplicador que genera en el desarrollo de su entorno. El buen gobierno corporativo en el BCP consiste en asegurar un trato equitativo hacia sus grupos de interés y proteger sus derechos, con el fin de ser una organizaciónmás eficiente y valiosa, donde todas sus relaciones estén basadas en la confianza y transparencia. El BCP considera a sus colaboradores como el activo más valioso de la organización, por lo que quiere formar parte de su desarrollo profesional y personal, y ofrecerles beneficios y facilidades que puedan serles útiles. En el ámbito de la responsabilidad social, en el año 2008, bajo un marco decambio integral en la organización, decidimos crear la División de Asuntos Corporativos, que incorpora a la Gerencia de Responsabilidad Social como parte de nuestro compromiso con el país y su desarrollo sostenible. Asimismo, reconocemos que las prácticas de responsabilidad social del BCP no son ajenas a nuestra línea de negocios. Por ello, nos preocupamos por implementar productos y serviciosfinancieros dirigidos a las poblaciones de menores recursos, creando canales de atención alternativos, con la finalidad de facilitar la accesibilidad a nuestros servicios en zonas alejadas, además de apoyar, a través de las microfinanzas, la bancarización a lo largo del país.

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Nuestras líneas de acción en responsabilidad social incluyen programas orientados a la...