Plan Estrategico

INTRODUCCIÓN
La Universidad de Londres, es una Institución que fue fundada en el año de 1980, que imparte estudios a nivel bachillerato, licenciatura y posgrado. Cuenta con un sistema académico que la ha colocado entre las 10 escuelas particulares con mayor captación de estudiantes en la Ciudad de México. El nivel académico que ofrece es una fortaleza importante; donde los conocimientos queadquieres se encuentran respaldados por un sistema completo de evaluación que permite garantizar la mejor preparación. Para lo anterior se cuenta con una excelente planta docente, especializada, con calidad humana y espíritu de servicio.
Brindando una formación integral, contando con un intenso programa de desarrollo humano que se imparte a todos los estudiantes de la institución a fin de logrardesarrollar plenamente su personalidad, lo que te permitirá mejorar la calidad de vida y las relaciones interpersonales de manera decisiva. En la medida que se logre desarrollar una autoestima alta, las habilidades cognitivas y creativas se multiplicarán llevándolo a un desempeño profesional inigualable.
Siendo que desde su fundación ha transitado hacia su rumbo de docencia, investigación yextensión en base a sus principios que le dieron origen, afrontando los retos y buscando cumplir con sus compromisos al servicio de la sociedad, marcándola como una gran institución de educación superior.
Entendiendo el compromiso de promover a la institución, iniciamos un proceso u actividad buscando gestionar, planificar, sin tener tendencias a idealizar lo que se espera, lo que deseamos alcanzar ytratar de tener la capacidad de de resolver y controlar su futuro, desarrollando una planificación estratégica, entendiendo el alcance de esta, siendo una estrategia real basándose en datos e informaciones claras, estableciendo compromisos en forma de objetivos, trazando estrategias, líneas de acción y metas posibles.
Teniendo como objetivo que este Plan Estratégico aporte un cambio en nuestrainstitución volviéndose una herramienta del trabajo tanto individual como colectivo, ser una respuesta a las demandas que plantea la sociedad y su entorno, refrendando los compromisos, revaluando los principios y comunicándolos claramente trabajando sin dispersión de esfuerzos y con sentido de unidad.
Esperando contribuir en el objetivo que se merece esta institución y colocarla en igualdad de lasmejores universidades.

Misión actual:

Formar profesionistas capaces de desarrollarse con éxito en el mundo laboral, mediante un moderno sistema de enseñanza teórico-práctico en el cual lo tecnológico y humanístico se conjuguen para lograr que el estudiante adquiera un espíritu de colaboración y servicio y así se confirme nuestra filosofa: "Educación para la Vida" a través de los siete pasosque la conforman: Conocerse, Aceptarse, Amarse, Cuidarse, Superarse, Transmitir y Transformar.

Visión
Ser una institución líder por impulsar el progreso de la sociedad, formando individuos bien preparados, profesionales altamente calificados, para satisfacer las necesidades laborales y sociales actuales, liderando los procesos de cambio.

Valores
* Libertad de enseñanza
*Honestidad
* Transparencia
* Compromiso social
* Lealtad
* Calidad
* Equidad
* Libertad de expresión
* Apego a la verdad
* Respeto

Política de calidad
Realizar los procesos de enseñanza-aprendizaje y administrativos con calidad, con base en nuestros valores institucionales para la formación integral del individuo en beneficio de la sociedad.

Objetivos, Estrategia,Área Responsable
* Implantar modelo de renovación de procesos de enseñanza-aprendizaje, garantizando la formación, integral de profesionales
* Promoción de proyectos docentes potencializando la motivación del profesorado e alumnado, optimización de recursos humanos y materiales y desarrollo de procesos de evaluación
* Hacer al estudiante copartícipe del proceso educativo
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