PLAN FINAL REVISTA DE INSTRUCCIÓN II CIA



APRECIACION DE SITUACION DE PERSONAL
"ANAPOL 2015" PLAN DE REVISTA FINAL DE INSTRUCCIÓN

REF. : Plano de la Ciudad de La Paz
Plano de Campo Ferial Chuquiago Marca
ESCALA : 1. 500 000
USO HORARIO UTILIZADO : TANGO I. MISION.

I. GENERALIDADES
A. Actividades Y Tareas Del Personal
1. ACTIVIDADES
Empleo del personal para la Instalación del plan de revista policial final de laSegunda Compañía De Instrucción De La Academia Nacional De Policías.
Empleo del personal de la Segunda Compañía De Instrucción que recibió Instrucción Policial en atención, manejo y control de multitudes en disturbios civiles “FORMACIONES ESMAD” (Escuadrón Móvil Antidisturbios) en sus diferentes formaciones, Instrucción Teórica para la presentación de la Feria Exposición De Procedimientos Policiales,Maniobras Operativas Antidisturbios en Áreas Urbanas y Rurales.
Empleo Del Personal Para Realizar Demostraciones De Eficiencia Física.

2. TAREAS
a) Determinar la cantidad de personal calificado disponible.
b) Determinar las necesidades reales, comparando el personal disponible con el requerido.
c) Revisar la disponibilidad del presupuesto para las operaciones que realizara el personal.
d) Formularel plan de necesidades considerando la cantidad del personal necesario por ocupación o empleo, personal que pueda ser obtenido de inmediato y personal que necesite ser formado y capacitado.
e) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y reglamentarias relativas al orden y seguridad del área.
f) Cultivar el espíritu de cuerpo, concepto de responsabilidad y dignidad al personal policial bajodependencia, haciendo que sus reflexiones sean tomadas en cuenta y sus acciones sean el ejemplo.
g) Incentivar y fomentar el entrenamiento e instrucción de las damas y caballeros cadetes mediante cursos sobre técnicas y procedimientos policiales.
h) Elaborar y organizar el sistema de una correcta administración de personal, tomando en cuenta en cada caso el grado de capacidad y habilidad en elcontrol de disturbios civiles y operaciones policiales.
i) Estudiar y analizar los problemas del personal que darían lugar al bajo rendimiento de su capacidad operativa.

II. SITUACION Y CONSIDERACIONES.
A. Situación De Inteligencia
1. Características Del Área De Operaciones.
Condiciones Meteorológicas
(VER APRECIACION DE INTELIGENCIA)
Efectos sobre las actividades del personal
Pronósticosmeteorológicos e informes climatológicos, coinciden en afirmar que la segunda quincena del mes de noviembre se esperan precipitaciones fluviales que pueden afectar el buen desarrollo de la operación.

2. Terreno
Situación Existente
(VER APRECIACION DE INTELIGENCIA)
Efectos Sobre El Apoyo Al Personal
Las características de la urbe paceña (Campo Ferial Chuquiago Marka), incidirán favorablemente en eldespliegue del personal, así como en el desarrollo de la revista final, especialmente en la ejecución referente al control de disturbios civiles en áreas urbanas o rurales.

3. Población.
Situación Existente
(VER APRECIACION DE INTELIGENCIA)
Efectos Sobre El Apoyo Al Personal
En fecha 19 de noviembre de 2015, se llevará a cabo la “I CUMBRE DE CUMBRES”, con la participación de los primeros ministros detoda Latinoamérica, en la que se tratará temas de vital importancia para el desarrollo de la población, tales como económicos, políticos y sobre todo en la creación de una moneda única para toda Latinoamérica.
A partir de fecha 14 de noviembre, se recibirá la visita de las primeras autoridades de nuestro continente, quienes tendrán todos los elementos de seguridad a su disposición, en coordinacióncon Cancillería del Estado, se dispondrá de todas las medidas de seguridad pertinentes.
Existe un grupo de la población, que se encuentra en situación de emergencia pues ve esta reunión como un peligro para las aspiraciones de nuestro Estado, pues al acordar la creación de una moneda de uso general en todo el continente; cree se verá reducida nuestras posibilidades para obtener un desarrollo...