Plan Hospitalario de Emergencias

PLANEACIÓN EJECUCIÓN DE SIMULACROS



OBJETIVOS.

1. Definir y enunciar el propósito de una simulación y un simulacro.
2. Enumerar cuatro requisitos para la ejecución de un simulacro.
3.Enumerar los pasos en la organización de un simulacro de desastre.
4. Citar cinco aspectos para tenerse en cuenta en el desarrollo de simulacros.
5. Enumerar cinco aspectos para ser evaluados en unsimulacro.

Simulación y simulacro. Qué diferencia hay?

Simulación

1. Ejercicio de escritorio en la empresa con manejo de información, toma de decisiones, conocimiento y evaluación.
2. Se basaen un evento incierto ocurrido en un lugar y un tiempo específico .
3. Manejo de información sobre situaciones imaginarias, permitiendo identificar las diferentes reacciones y respuestas.
4. Sedesarrolla en un sitio determinado.
5. No se movilizan recursos

Simulacro

1. Ejercicio práctico en las instalaciones de la empresa.
2. Las víctimas son efectivamente presentadas para efectos delsimulacro.
3. Medición de tiempo real de respuesta.
4. Se evalúan las acciones realizadas y los recursos utilizados.
5. Se movilizan personas y recursos

Finalidad del simulacro

Evaluar losplanes empresariales y la capacidad de respuesta de la empresa frente a un evento adverso.
Verificar el nivel de capacitación y entrenamiento en el personal de la empresa, en cuanto a la respuestaadecuada frente a una emergencia o desastre.

Tipos de simulacro

TOTAL: representa situaciones que demanda la activación del plan o las instalaciones en su integridad.
PARCIAL: representadeterminadas situaciones que buscan evaluar parte del plan o de las instalaciones.
INTRAINSTITUCIONAL: explora planeamiento interno.
EXTRAINSTITUCIONAL: Involucra situaciones externas para evaluar.AVISADO: Se comunica con anticipación el día y la hora, la hipótesis y las acciones para desarrollar el ejercicio. Así como los equipos y brigadas que van a participar.
SIN AVISO PREVIO: La hipótesis se...