Plan Implementacion

PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
DE LA POLÍTICA NACIONAL DE

MODERNIZACIÓN
DE LA GESTIÓN PÚBLICA
2013-2016

SGP

SECRETARÍA DE GES TIÓN PÚBLIC A
PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
DE LA POLÍTICA NACIONAL DE

MODERNIZACIÓN
Ó
DE LA GESTIÓN PÚBLICA
2013-2016

Contenido

Presentación

1. Implementación de la Política de Modernización de la Gestión
Pública

8

2. Plan deImplementación

13

2.1. Visión
2.2. Objetivo General
2.3. Objetivos Específicos, Acciones, Indicadores, Entidades Líderes,
Metas y Plazos

3. Enfoque del Proceso de Implementación de la Política de
Modernización

37

3.1. Gestión de iniciativas de Modernización
3.2. Incentivos para impulsar la modernización

4. Principales actores de la Política de Modernización

43

4.1. Los entes rectores de los sistemasadministrativos
4.2. El Poder Ejecutivo y los entes rectores de los sistemas funcionales
4.3. Las Entidades Públicas del Gobierno Nacional, de los Gobiernos
Regionales y de los Gobiernos Locales.
4.4 Los ciudadanos y las organizaciones de la sociedad civil

5. Etapas de Implementacion de la Política de Modernización

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Plan de Implementación de la Política Nacional de Modernización
de la GestiónPública 2013-2016

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6. Monitoreo y evaluacion de la Politica de Modernización

50

6.1. Objetivo
6.2. Actores y roles
6.3. Monitoreo
6.4. Evaluación
6.5. Mecanismos de difusión

7. Anexo

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Anexo 1: Aportes para el desarrollo de la Herramienta de gestión de
iniciativas de modernización

Plan de Implementación de la Política Nacional de Modernización
de la Gestión Pública 2013-2016

5Presentación

La Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros
(en adelante, la Secretaría de Gestión Pública), como ente rector del Sistema
Administrativo de Modernización de la Gestión Pública, tiene el propósito
de lograr un Estado moderno al servicio de las personas1.
Para dichos efectos, ha impulsado la formulación concertada de la Política
Nacional de Modernización dela Gestión Pública (en adelante, la Política
de Modernización), la cual ha sido aprobada mediante Decreto Supremo
N° 004-2013-PCM. La Política de Modernización constituye el principal
instrumento orientador de la modernización de la gestión pública en
el Perú, y establece la visión, los principios, los objetivos y lineamientos
para una actuación coherente y eficaz del sector público, al servicio delos
ciudadanos y el desarrollo del país.
Ahora bien, la Segunda Disposición Complementaria Final del referido
Decreto Supremo encargó a la Secretaría de Gestión Pública la elaboración
del Plan de Implementación de la Política Nacional de Modernización de la
Gestión Pública (en adelante, el Plan de Implementación).
En ese marco, el propósito del Plan de Implementación es definir las
acciones y losindicadores con sus respectivas metas, plazos y entidades
líderes encargadas de la implementación de los objetivos y lineamientos de
la Política de Modernización.
El proceso de modernización de la gestión pública busca mejorar las
capacidades de gobierno y de gestión del Estado en su conjunto, así como
de todas y cada una de las entidades que lo conforman en los tres poderes
del Estado y en lostres niveles de Gobierno. De ese modo el Estado buscará
actuar como un todo coherente y articulado con el propósito de servir
mejor al ciudadano, brindándole un nivel de satisfacción mayor al que
este obtendría si cada entidad, Gobierno Regional o Local lo atendiera de
manera individual y de forma desarticulada.
1 La Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública caracteriza a ese EstadoModerno como aquel orientado al ciudadano, eficiente, unitario y descentralizado, inclusivo y
abierto (transparente y que rinde cuentas).

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Plan de Implementación de la Política Nacional de Modernización
de la Gestión Pública 2013-2016

El Estado se habrá modernizado cuando sea capaz de garantizar a todos
los ciudadanos un creciente acceso a bienes y servicios públicos de calidad,
de manera...