PLAN INDICATIVO Y ESTRATEGICO APC COLOMBIA Ok

PLAN ESTRATEGICO,
TÁCTICO Y OPERATIVO
Versión 01

INTRODUCCIÓN
La agencia presidencial de cooperación internacional de Colombia – APC Colombia, fue
creada mediante decreto No. 4152 del 3 de Noviembre de 2011 con el objeto de
gestionar, orientar y coordinar técnicamente la cooperación internacional pública, privada,
técnica y financiera no reembolsable que reciba y otorgue el país; as! comoejecutar,
administrar y apoyar la canalización y ejecución de recursos, programas y proyectos de
cooperación internacional, atendiendo los objetivos de política exterior y el Plan Nacional
de Desarrollo.
A partir de las funciones y la estructura establecida en el decreto de creación se ha
realizado un ejercicio de planeación en tres etapas:
1. Planeación estratégica que establece los lineamientos de laagencia a 2014, así
como su misión, visión y compromisos éticos, así como las grandes metas de la
entidad
2. Planeación táctica mediante la cual se establecen los objetivos y metas a nivel de
ejecución de las estrategias que se realiza a través de las direcciones.
3. Planeación operativa, en la cual se definen las acciones a seguir en la vigencia,
que contribuyan al cumplimiento de los objetivostácticos y estratégicos.
Este documento se recoge los elementos mencionados y establece el rumbo de la
agencia a corto y largo plazo.

1.
1.1.

QUIENES SOMOS
MISIÓN

Liderar la cooperación internacional del país, a través de la coordinación, el
fortalecimiento y la diversificación de la oferta y la demanda, en sinergia con los
diferentes actores, para contribuir al desarrollo sostenible y alposicionamiento de
Colombia en el mundo.
1.2.

VISIÓN

Consolidar a Colombia como un actor relevante en el contexto mundial, con
modelos efectivos para la gestión y articulación de la oferta y la demanda de
cooperación de alto impacto y sostenible, para el desarrollo nacional e
internacional.
1.3.

PRINCIPIOS

- De la Administración Pública: Igualdad, Moralidad, Eficacia, Economía,
Imparcialidad,Celeridad, Publicidad, Buena Fe, Eficiencia, Participación,
Responsabilidad, Transparencia, y Coordinación y colaboración.
- De Calidad de la rama ejecutiva: Enfoque hacia el cliente, Liderazgo,
Participación activa de los servidores públicos, Enfoque basado en procesos,
Enfoque del sistema para la gestión, Mejora continua, Enfoque basado en hechos
y datos para la toma de decisiones, Relacionesmutuamente beneficiosas con
proveedores, Coordinación, cooperación y articulación y Transparencia.
- De APC Colombia: Innovación y aprendizaje permanente, Trabajo en equipo,
Enfoque de sensibilidad (acción sin daño), Desarrollo sostenible, Adaptación al
cambio y Buen Gobierno
1.4.

VALORES

-

Honestidad
Generosidad
Equilibrio
Compromiso
Pertenencia
Solidaridad
Calidez
Confianza
Disciplina

1.5.ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

APC Colombia está conformada por un consejo directivo, conformado por el
Ministerio de Relaciones Exteriores, DAPR, DNP Ministerio de Defensa y 3
representantes nombrados por el presidente), un Director General y 4 Direcciones
Técnicas, una encargada de la coordinación interinstitucional con sectores y
departamentos para la gestión de oferta y demanda de cooperación, otraencargada de la gestión de la oferta de cooperación del país, a través de
diferentes modalidades como la Cooperación Sur-Sur, la Cooperación Triangular y
la Cooperación Financiera, otra encargada de la gestión de demanda de
cooperación internacional, entendida esta, como la cooperación que recibe el país
y que se gestiona con fuentes bilaterales, multilaterales, descentralizadas y no
oficiales y unadirección administrativa y financiera que cumple las labores de
secretaría general pero también responde por la canalización, administración y
ejecución de recursos de cooperación internacional que recibe y ofrece el país.

2. ALINEACIÓN CON EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2010-2014
“PROSPERIDAD PARA TODOS”
El Plan Nacional de Desarrollo 2010–2014 sienta las bases que nos permitan
alcanzar las...