Plan Marketing Hospital Virtual

Plan de Marketing Hospital Virtual Valdecilla



El Hospital Virtal Valdecilla surge para satisfacer una doble demanda: la de la sociedad y las instituciones sanitarias de mejorar la seguridad en el diagnóstico y tratamiento de los pacientes.
El Hospital Virtual tiene claro que tanto la innovación en la docencia como la investigación, son las herramientas necesarias para mejorar laseguridad del paciente y ser un referente en la calidad de asistencia sanitaria.
Existen acuerdos de colaboración entre el Hospital Virtual Valdecilla y uno de los pioneros en simulación el Center for Medical Simulation de Cambridga, Massachussets (Estados Unidos). Esta alianza crea un modelo de formación único en el mundo por las características que lo conforman.
El Hospital Virtual se constituyecomo una empresa pública del gobierno de Cantabria con autonomía funcional y capacidad de gestión que desde el ejercicio 2013 tan solo se financia con capital privado.
Se trata de un centro de simulación con unas dependencias físicas, algo muy dificil de encontrar puesto que a pesar de existir muchos cursos de simulación en el área de salud tan solo encontramos tres Hospitales Virtuales a nivelfísico a lo largo del planeta (siendo uno de ellos el Hospital Virtual Valdecilla).
Para hacernos una idea de la calidad de sus instalaciones, podemos asegurar que en España tan solo hay 3 plataformas del Sistema Quirúrgico Da Vinci, y uno de ellos se encuentra en el Hospital Virtual.
Según la wikipedia, El robot quirúrgico Da Vinci es una plataforma del tipo maestro-esclavo, diseñada para hacer másprecisa y asequible la cirugía laparoscópica para el mayor número de cirujanos. El sistema quirúrgico Da Vinci® es una tecnología sanitaria que brinda a los cirujanos una alternativa tanto a la cirugía abierta tradicional como a la laparoscopía convencional, poniendo las manos del cirujano en los controles de una plataforma robótica de última generación. El sistema Da Vinci permite a loscirujanos realizar hasta las intervenciones más complejas y delicadas mediante muy pequeñas incisiones con una precisión sin precedentes.

Misión, visión, valores
 
Visión
La visión del Hospital Virtual Valdecilla es conseguir un sistema de salud totalmente seguro a través de la investigación y del entrenamiento de los profesionales sanitarios mediante la simulación clínica en todas sus formas.
 Misión
La misión del Hospital Virtual Valdecilla es mejorar la seguridad del paciente, mediante la formación y el desarrollo competencial de los profesionales sanitarios, el desarrollo de investigaciones innovadoras, la promoción del trabajo en equipos interdisciplinares y multiprofesionales a través de la simulación clínica en todas sus aplicaciones.
 
 
Valores Culturales
 
Los valoresque constituyen la cultura del Hospital Virtual y ayudan a a conseguir sus objetivos son:
Trabajo en equipo: compartir objetivos comunes y aportar actitudes complementarias.
Innovación: estimulando la creatividad y mejora continúa de la labor profesional.
Transparencia: sus actividades y relaciones basadas en la honestidad y la confianza mutua.
Perseverancia: sustentada en la constancia yfirmeza para conseguir una visión compartida y para afrontar los retos. 
Proactividad: tener decisión ante los problemas para ver oportunidades y buscar soluciones.
Dentro del ámbito de la formación que es uno de los más demandados por el sector sanitario, está claro que el Hospital Virtual establece un método totalmente diferenciado,lo que le confiere una ventaja competitiva frente al resto deformadores. Es importante destacar que en un sector altamente vocacional como es el sector salud, un servicio de formación con alto valor añadido se convierte en una alternativa con mucho peso de elección para sus profesionales.


Teoría de Treacy y Wieserma

Según la teoría de Treacy y Wieserma dentro de las tres metas que hay para alcanzar en un mercado, en el modelo de negocio del Hospital...