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LUZ MARLENI RODRIGUEZ
INSPECTORA DE RIESGOS LABORALES
DIRECCION TERRITORIAL DE ANTIOQUIA

INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y
RIESGOS LABORALES (ART 1º LEY 1562
DE 2012 )

LUZ MARLENI RODRIGUEZ – INSPECTORA DE
RIESGOS LABORALES

TIPOS DE INVESTIGACION CLÁSICAS EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y
RIESGOS LABORALES.
1. ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE.

2.ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL.
3. INVESTIGACIÓN OFICIOSA O A PETICION DE.
PARTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y
RIESGOS LABORALES.

Toda Investigación Administrativa estará supeditada a
guardar el respeto por el debido proceso, vigilando que
se den las etapas de un Procedimiento Administrativo
Sancionatorio establecido en los artículos 47 y S.S. de la
ley 1437 de 2011, Código de ProcedimientoAdministrativo y de lo Contencioso Administrativo, que
entró a regir el 2 de julio de 2012.
.

ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
(ART 47 Y S.S. CPACA).
1. Averiguación preliminar.
2. Pliego de cargos.
3. Periodo probatorio.
4. Alegatos de conclusión.
5. Acto Administrativo.

.

ASPECTOS MINIMOS A VERIFICAR EN
UNA INVESTIGACIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS
LABORALES.
1.Certificado de existencia y representación legal,
RUT y número de trabajadores de la empresa.
Certificación relacionada con contratación de
personal con Empresas de Servicios, Cooperativa
de Trabajo Asociado y Precooperativas de Trabajo
Asociado, indicando el número de estos.

2. Tres últimos pagos al Sistema General de Riesgos
Laborales, en los cuales se identifiquen los aportes
pagados de personal dela empresa. Decreto 1295 de
1994, articulo 4 literal c y d, articulo 21 literal a y b.
Decreto 1772 de 1994 artículo 2 y 10. Ley 1562 de 2012
Artículo 2 literal.
3. Verificar publicación de Reglamento Interno de
Trabajo actualizado con la Ley 1010 de 2006 y
Reglamento de Higiene actualizado y evidencia de los
registros de divulgación con los trabajadores.

4. Documento del Sistema de Gestión ParaSeguridad y
Salud en el Trabajo vigente y firmado por el
representante legal de la empresa. Decreto 1443 del
2014, artículos 1 y 5.
5. Copia de la conformación del Comité Paritario de
Seguridad y salud en el Trabajo o Vigía de Seguridad y
Salud en el trabajo vigente, en caso de haber una nueva
conformación ambos, y las actas de reunión de los tres
últimos meses. Resolución 2013 de 1986 Artículo 1y 3
concordado con el parágrafo del artículo 35 del Decreto
1295 de 1994. Resolución 2013 de 1986 articulo 11
literal k.

6. Copia de la conformación del comité de convivencia laboral
y las dos (02) últimas actas de reunión. Resolución 1356 de
2012, Resolución 652 de 2012
7. Matriz de Riesgos y Peligros actualizada. Evidencias de
cumplimiento de los controles dispuestos en la matriz de
riesgospara el caso específico de la empresa en donde se
ejecutan los trabajos. Resolución 1016 de 1986, articulo 11.

8. Cronograma de actividades del Sistema de gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (anteriormente
denominada programa de salud ocupacional) el cual
deberá cubrir las necesidades específicas del sector
transporte en ejecución, con los respectivos soportes del
cumplimiento de éste.Resolución 1016 de 1989, articulo 4.
Numeral 6.

9. Cuando ocurra un accidente de trabajo grave o
mortal, la empresa deberá aportar evidencias de la
implementación de las acciones preventivas y
correctivas formuladas por la ARL tendientes a evitar un
evento similar, los cuales deberán ser parte del
cronograma de actividades. Resolución 1401 de 2007
articulo 4, numeral 6°.
10. Copia del plan deemergencias y las evidencias de
cumplimiento de realización de actividades, en
consecuencia aportar constancia de la conformación de
brigadas de emergencia con listado de sus integrantes y
las capacitaciones brindadas a estos. Resolución 1016
de 1989 articulo 11 numeral 18. Artículo 14 numeral 11.

11. Constancia de entrega de elementos de protección
personal correspondiente al último año de las...