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LA ADMINISTRACION INTERNACIONAL DEL CAPITAL DE TRABAJO

Administración internacional:
La administración del capital de trabajo tiene como objeto el manejo de las cuentas circulantes, las cuales comprenden los activos circulantes y los pasivos a Corto plazo.

La administración del capital de trabajo es una de las actividades que exigen una gran atención y tiempo en consecuencia, ya que setrata de manejar cada una de las cuentas circulantes de la compañía (caja, valores negociables, cuentas por pagar y pasivo acumulados), a fin de alcanzar el equilibrio entre los grados de utilidad y riesgo que maximizan el valor de la empresa.
Es el proceso a través del cual se aplican conceptos y técnicas administrativas en un contexto multicultural (Hodgetts R.M.).
Los tratados y acuerdoscomerciales que los gobiernos han establecido en el ámbito internacional, les permite hacer negocios no solo a ellos sino a sus empresas con mayor facilidad y menores restricciones. Esto ha permitido que las empresas tengan un crecimiento que les permita abarcar nuevos mercados en busca de:
Nuevas oportunidades de mercado, fuentes de productos, materia prima, financiamiento y personal. Y establecerpresencia en mercados clave.
Es por esto que las empresas tienen que aprender a administrar sus operaciones en el ámbito internacional.


Todas las organizaciones enfrentan problemas al tratar de adaptar su producto. Al adaptarse a necesidades especiales de cada país, pero si lo logran el mundo entero será su mercado
El estudio de la Administración internacional se encuentra en las operacionesde las empresas internacionales en países anfitriones. Se ocupa de las cuestiones administrativas relacionadas con el flujo de personas, bienes y dinero, con el propósito de definir una mejor administración en situaciones que implican el cruce de fronteras nacionales.
Aun que desde hace muchos años se han realizado operaciones empresariales a escala internacional, las empresas han ganadonotoriedad e importancia en años recientes a causa del desarrollo de grandes empresas tras nacionales. Las compañías internacionales realizan transacciones fuera de las fronteras nacionales. Esas transacciones incluyen la transferencia de bienes, servicios, tecnología, conocimientos administrativos y capital a otros países.
Capital de Trabajo:
Se define como capital de trabajo a la capacidad de unacompañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo. Éste puede ser calculado como los activos que sobran en relación a los pasivos de corto plazo. El capital de trabajo resulta útil para establecer el equilibrio patrimonial de cada organización empresarial.
En el rubro de las exportaciones, las ventas a crédito -o a plazo- se han convertido en un requisito de competitividadpara mantener y aumentar las ventas en los mercados internacionales, con el consecuente incremento del riesgo de pérdidas por incobrabilidad para el exportador (insolvencia del importador). Más aun, estas ventas a plazo “congelan” grandes cantidades del valioso capital de trabajo, en vez de utilizarse dichos recursos en otras actividades que generen más valor, como la adquisición de materias primasa bajo precio.
A fin de “liberar” estos recursos para solucionar estos problemas, se han desarrollado diferentes herramientas financieras, entre las más usadas está el factoring internacional.
Los servicios de factoring internacional transforman las cuentas por cobrar de exportaciones en efectivo, permitiendo al exportador tener acceso inmediato al dinero de sus ventas sin tener que esperar porlos pagos del importador que se extienden por diferentes razones (plazos de pagos diferidos, pagos contra llegada de mercadería.

Factores que complican la administración internacional del capital de trabajo
En teoría, los conceptos y los procedimientos que se verán en la materia, son válidos para las empresas que realizan operaciones nacionales e internacionales. Sin embargo, varios...