Plan nacional de desarrollo 2007-2012

Pilar IV Inversión en Capital Humano

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Diagnóstico
El recurso más valioso de Yucatán es su gente. Por ello la política social no puede ser sólo correctiva: también debe estar orientada al fortalecimiento del capital humano. Es necesario invertir en forma decidida en el talento y capacidades de los hombres y mujeres de Yucatán, especialmente en salud y educación. Algunos de losindicadores de salud colocan a Yucatán en posiciones inferiores a la media nacional. En general, los retos actuales se relacionan con el aumento de la demanda de servicios médicos para los adultos y cierto tipo de enfermedades crónicas, así como el alza de los costos de atención a los enfermos. Existe además un déficit en la cobertura, tanto en servicios asistenciales como en seguridad social. En elsector salud de Yucatán el aspecto problemático sigue siendo la infraestructura; aun contando con los hospitales recientemente construidos, resulta insuficiente. Es necesario incrementarla, especialmente la de segundo nivel. De los 106 municipios que integran el estado, sólo 68 cuentan con servicios de salud. La población masculina de Yucatán ocupa el primer lugar nacional en enfermedadesvásculo-cerebrales, y cuarto en ataques agudos al miocardio y en cirrosis hepática. En el caso de las mujeres, ocupa el cuarto lugar en el ámbito nacional en cáncer cérvico-uterino y mamario, que son la primera y segunda causas de muerte por cáncer en las mujeres yucatecas. El VIH afecta a tres mil 873 personas, lo que ubica al estado en el cuarto lugar nacional en cuanto a número de pacientes. Otra delas enfermedades presentes entre los jóvenes y que va en aumento es la diabetes mellitus, ya que 12% de los yucatecos mayores de 20 años padece esta enfermedad, cifra que supera en 1.5 puntos porcentuales a la media nacional. Yucatán ocupa el cuarto lugar nacional con mayor número de personas con desnutrición. En términos generales, la calidad de los servicios otorgados por el sector salud en elestado no es la óptima debido a la falta de políticas de ampliación.

Pilar IV. Inversión en Capital Humano

Fotografía: Miguel A. Ceh Pacheco

Yucatán - Plan Estatal de Desarrollo 2007-2012

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El reto es enorme, pero un estado que se prepara para triunfar en el siglo XXI necesita un sistema de salud a la altura. Actualmente los servicios, procedimientos y prestaciones que elGobierno del Estado brinda, son susceptibles de ser mejorados, con la finalidad de alcanzar estándares de calidad mundial. El otro desafío es tener una mejor inserción en la globalización, específicamente en la sociedad del conocimiento. Yucatán necesita una calidad de recursos humanos que le permita competir en la economía global. En Yucatán 10.7% de la población en edad escolar es analfabeta ynacionalmente lo es 8.1%; el promedio de años de escolaridad es de 7.7 y en el ámbito nacional es de 8.3. En el ciclo escolar 2006-2007, los servicios educativos del estado atendieron una matrícula de 563 mil 113 educandos, con 33 mil 67 docentes en tres mil 936 escuelas en los niveles de educación inicial hasta educación superior. La tasa de analfabetismo, entre la población de 15 años y más, bajóde 11.6 a 10.6% y la cobertura del sistema educativo se ha venido ampliando de manera continua: de 91.6% a 94.7% en educación básica; de 50.8% a 57.6% en la media superior y de 16.6% a 20.9% en el nivel de educación superior. No obstante estos logros, persisten deficiencias. Es imperativo elevar la calidad de la enseñanza, especialmente en el nivel básico y medio, cuyas principales debilidadesson la deserción; la falta de contenidos generadores de habilidades competitivas; desarticulación entre los distintos niveles; deficiente infraestructura física, equipo y materiales didácticos; insuficiente capacitación y actualización del magisterio, entre otras. La educación formal moldea a los hombres y las mujeres, futuros ciudadanos y ciudadanas en valores, en prácticas y hábitos que suelen...