PLAN NACIONAL DE SALUD FINAL MAESTRA CHELY

ASIGNATURA: GERENCIA EN SALUD
TEMA: SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
ALUMNO: JOVITA LOPEZ SANDOVAL
DOCENTE: ENF. ARACELI CHAVEZ MARTINEZ
SEPTIEMBRE 2015

INTRODUCCION
El plan nacional de salud constituye una propuesta dirigida a
fortalecer el bienestar social, basada en el respeto y los
derechos humanos, reconoce la diversidad, igualdad y equidad
de genero, como los pilares fundamentales de la salud.OBJETIVO GENERAL:
• Promover la protección, el mejoramiento del proceso de la
salud de la población mediante la participación articulada y la
gestión de la planificación que facilitan romper el ciclo que
genera el mal de la pobreza.

OBJETIVO ESPECIFICO:
• Posicionar la salud como valor.
• Estrategias de promoción de la salud.
• Posicionar al ministerio de la salud como rector y aliadoestratégico.
• Desarrollar medios de enlace y coordinación específicos.
• Diseñar programas y acciones de fortalecimiento para el desarrollo
integral de las familias.

ENFOQUE DE SISTEMAS EN LOS ORGANISMOS
SOCIALES
Se define como un conjunto de elementos
íntimamente relacionados que actúan e interactúan
entre si hacia la consecución de un fin determinado.
Concibe a las empresas como sistemas socialesinmersos en sistemas que se interrelacionan y afectan
mutuamente.

La teoría moderna de sistemas se desarrollo por
los aportes de Ludwig Von Bertalanffy, quien dice
que todos los elementos están integrados en
unidades interdependientes.

LA CLASIFICACION DE SISTEMAS
Los sistemas se pueden clasificar de acuerdo con:
• El grado de interacción con otros sistemas:
• Abiertos, semi-abiertos, cerrados ysemi-cerrados.
• Su composición material y objetiva :
• Abstractos y concretos.
• Su capacidad de respuesta: activos, reactivos y pasivos.
• Su movilidad interna:
Estáticos, dinámicos, homeostáticos y probabilísticos.

ELEMENTOS BASICOS EN CUALQUIER SISTEMA
• Entradas o insumos : abastecen el sistema de lo necesario para
cumplir su misión.
• Procesamiento: Es la transformación de los insumos.
•Salidas o productos: Es el resultado del producto.
• Retroalimentación: es la respuesta de los sistemas que han recibido
el producto.

Todo sistema forma parte integral de otro mas grande llamado
macro sistema.
Ejemplo:
Un árbol es un sistema que forma parte del macro sistema vegetal, y
este forma parte de la ecología del planeta y así sucesivamente.

EL SISTEMA ADMINISTRATIVO EN EL
SECTOR SALUD
Esla división delos problemas de salud de la población,
teniendo en cuenta, frecuencia y gravedad del padecimiento;
orientación y tipo de servicios, accesibilidad al publico a los
servicios, los niveles de atención medica y la clasificación en
su respectivo rango.

Primer nivel de atención:
• Se atiende el 70 y el 80 %de la población, aquí los problemas
de salud plantean una atención de bajacomplejidad, menor
especialización, se desarrollan actividades de promoción y
prevención especifica, DX precoz y tratamiento oportuno de las
necesidades de salud mas frecuentes.

Segundo nivel de atención
• Se enfoca a la promoción, prevención y diagnostico a la salud,
servicio de atención ambulatoria especializada y hospitalización
derivada de primer nivel de atención o urgencias.

Tercer nivel deatención
• Constituye centro de referencia de mayor complejidad nacional
y regional con especialistas para problemas patológicos
complejos que requieren equipo e instalaciones necesarias.

Importancia de la administración en
sector salud
La administración posee herramientas optimizando recursos
humanos técnicos y financieros, para poder llevar a las
instituciones de salud a un estado de crecimientoy eficacia.

• Frecuentemente médicos destacados son llamados
administrar en los distintos niveles jerárquicos del sistema
de salud, sin experiencia especifica en administración y las
decisiones importantes deben ser tomadas por médicos.
Los sistemas de salud son una interrelación de recursos,
finanzas, organización y administración que culminan en el
suministro de servicios de salud.

• Los...