Plan Nacional De Salud Ocupacional
Páginas: 9 (2189 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2012
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MUNICIPIO EL ZULIA
SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD - RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
DEBERES Y DERECHOS EN EL SISTEMA DE SALUD
El Sistema de Seguridad Social en Salud (SGSSS) es la forma como se brinda un seguro que cubre los gastos de salud a los habitantes delterritorio nacional a través de 2 regímenes de afiliación el Régimen Contributivo y el Régimen Subsidiado, al régimen contributivo se deben afiliar las personas que tienen una vinculación laboral, es decir, con capacidad de pago como los trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus familias.
Su afiliación se realiza a través de una Entidad Promotora de Salud (EPS) la cual elindividuo tiene la libertad de escoger, una vez afiliado entra a formar parte del Sistema de Seguridad Social en Salud y recibe los servicios a través de una Institución Prestadora de Servicios (IPS), que como verá más adelante, le traerá muchos beneficios.
¿Quiénes deben estar afiliados al Régimen Contributivo?
Según la ley todos los empleados, trabajadores independientes(con ingresos totales mensuales superiores a un (1) salario mínimo) y los pensionados, deben estar afiliados al Régimen Contributivo. La responsabilidad de la afiliación del empleado es del empleador y del pensionado es del Fondo de Pensiones.
Es obligatoria la afiliación como cotizantes de:
• Todas las personas nacionales o extranjeras residentes en Colombia, vinculadas mediante contratode trabajo que se rija por las normas colombianas.
• Todos los servidores públicos, es decir, aquellos que trabajen en entidades del Estado, ya sea nacionales, departamentales, distritales o municipales.
• Los cónyuges o compañeros(as) permanentes de las personas no incluidas en el Sistema General de Seguridad Social en Salud (los miembros de las Fuerzas Militares y de la PolicíaNacional, los miembros no remunerados de las Corporaciones Públicas, los afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, los trabajadores de las empresas en concordato en 1993 y los trabajadores de Ecopetrol), que reúnan alguna de las características anteriores.
• Todos los pensionados, o quienes gocen de la pensión de sustitución.
• Todos los trabajadores independientes concapacidad de pago.
• Todos los rentistas de capital.
¿Se puede ser empleado o pensionado y no estar afiliado a una EPS?
No. La Ley establece que los empleadores y los Fondos de Pensiones deben afiliar a todos los empleados o pensionados. Si usted no está afiliado exíjale a su empleador o Fondo de Pensiones que lo afilie.
¿Cómo afiliarse al Régimen Contributivo?
El empleado,escoge la EPS que prefiera y se lo comunica al empleador junto con los datos
de su familia.
¿Cómo se debe cotizar al Régimen Contributivo?
En el caso de un empleado, el valor de la cotización es de 12% del salario mensual, 8% le corresponde pagarlo al patrono y 4% al empleado; el trabajador independiente paga mensualmente 12% de sus ingresos como valor de la cotización y, el pensionado, paga12% de su ingreso mensual.
Riesgos Profesionales
Todo empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a una empresa Administradora de Riesgos Profesionales - ARP. Con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades que produzca su trabajo, así como el pago de los días en que no pueda trabajar a causa de ellos. La atención de losaccidentes o enfermedades será realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado quien cobrará los gastos ocasionados a la ARP. Exíjale a su empleador que lo afilie a una ARP y tenga presente que el empleado por esta afiliación, no debe pagar nada. El valor total de la misma corre por cuenta del empleador.
¿Cuáles son los derechos por estar afiliado?
Por el hecho de estar afiliado al Régimen...
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
REPÚBLICA DE COLOMBIA
MUNICIPIO EL ZULIA
SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD - RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
DEBERES Y DERECHOS EN EL SISTEMA DE SALUD
El Sistema de Seguridad Social en Salud (SGSSS) es la forma como se brinda un seguro que cubre los gastos de salud a los habitantes delterritorio nacional a través de 2 regímenes de afiliación el Régimen Contributivo y el Régimen Subsidiado, al régimen contributivo se deben afiliar las personas que tienen una vinculación laboral, es decir, con capacidad de pago como los trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus familias.
Su afiliación se realiza a través de una Entidad Promotora de Salud (EPS) la cual elindividuo tiene la libertad de escoger, una vez afiliado entra a formar parte del Sistema de Seguridad Social en Salud y recibe los servicios a través de una Institución Prestadora de Servicios (IPS), que como verá más adelante, le traerá muchos beneficios.
¿Quiénes deben estar afiliados al Régimen Contributivo?
Según la ley todos los empleados, trabajadores independientes(con ingresos totales mensuales superiores a un (1) salario mínimo) y los pensionados, deben estar afiliados al Régimen Contributivo. La responsabilidad de la afiliación del empleado es del empleador y del pensionado es del Fondo de Pensiones.
Es obligatoria la afiliación como cotizantes de:
• Todas las personas nacionales o extranjeras residentes en Colombia, vinculadas mediante contratode trabajo que se rija por las normas colombianas.
• Todos los servidores públicos, es decir, aquellos que trabajen en entidades del Estado, ya sea nacionales, departamentales, distritales o municipales.
• Los cónyuges o compañeros(as) permanentes de las personas no incluidas en el Sistema General de Seguridad Social en Salud (los miembros de las Fuerzas Militares y de la PolicíaNacional, los miembros no remunerados de las Corporaciones Públicas, los afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio, los trabajadores de las empresas en concordato en 1993 y los trabajadores de Ecopetrol), que reúnan alguna de las características anteriores.
• Todos los pensionados, o quienes gocen de la pensión de sustitución.
• Todos los trabajadores independientes concapacidad de pago.
• Todos los rentistas de capital.
¿Se puede ser empleado o pensionado y no estar afiliado a una EPS?
No. La Ley establece que los empleadores y los Fondos de Pensiones deben afiliar a todos los empleados o pensionados. Si usted no está afiliado exíjale a su empleador o Fondo de Pensiones que lo afilie.
¿Cómo afiliarse al Régimen Contributivo?
El empleado,escoge la EPS que prefiera y se lo comunica al empleador junto con los datos
de su familia.
¿Cómo se debe cotizar al Régimen Contributivo?
En el caso de un empleado, el valor de la cotización es de 12% del salario mensual, 8% le corresponde pagarlo al patrono y 4% al empleado; el trabajador independiente paga mensualmente 12% de sus ingresos como valor de la cotización y, el pensionado, paga12% de su ingreso mensual.
Riesgos Profesionales
Todo empleador tiene la obligación de afiliar a sus empleados a una empresa Administradora de Riesgos Profesionales - ARP. Con esa afiliación se cubren todos los gastos de salud que ocasionen los accidentes o enfermedades que produzca su trabajo, así como el pago de los días en que no pueda trabajar a causa de ellos. La atención de losaccidentes o enfermedades será realizada por la EPS a la que se encuentre afiliado quien cobrará los gastos ocasionados a la ARP. Exíjale a su empleador que lo afilie a una ARP y tenga presente que el empleado por esta afiliación, no debe pagar nada. El valor total de la misma corre por cuenta del empleador.
¿Cuáles son los derechos por estar afiliado?
Por el hecho de estar afiliado al Régimen...
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