Plan nacional de salud ocupacional
Marco Normativo Política Pública de la Salud de los Trabajadores Concepto de Protección Social Plan Nacional de Salud Ocupacional (2003- 2007) p ( ) Plan Nacional de Salud Publica(2008 - 2010) Resolución 425 de 2008. Articulo Quince. Eje cinco Planeación Estratégica de la DGRP
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Marco Normativo
Decreto 614 de 1984
“Articulo primero: El presente decreto determinalas bases de organización y Articulo administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el País, para la posterior constitución de un Plan Nacional Unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo…”
Ley 1295 de 1994
“Articulo setenta: Funciones del consejo Nacional de Riesgos Profesionales. El consejo Nacional de riesgosprofesionales tiene las siguientes funciones: Numeral g. Recomendar el Plan Nacional de Salud Ocupacional..” g p
Decreto 16 de 1997
“Articulo siete. Funciones del Comité Nacional de Salud Ocupacional. El Comité Nacional de Salud Ocupacional tendrá las siguientes funciones: Numeral 1. Asesorar y servir de órgano consultivo a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio deTrabajo y Seguridad Social y al Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, en materia de elaboración de Políticas en Salud Ocupacional e implementación del Plan Nacional de Salud Ocupacional.”
Decreto 205 de 2003 “… es función de la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Protección Social diseñar las políticas, normas, estrategias, programas y proyectos para el desarrollodel sistema general de riesgos profesionales.” esgos p o es o a es
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La Política Pública Nacional
La protección de la salud en el mundo del trabajo y tiene como objeto convocar a la sociedad en su conjunto, para que de manera permanente, a través de procesos de participación, construcción colectiva, articulación, alianzas estratégicas y sinergia de recursos, se logre para la poblacióneconómicamente activa del país, mejores condiciones en sus lugares de trabajo como garantía de un derecho constitucional, calidad de vida y como aporte al proceso de paz.
Sistema de Protección Social.
El sistema debe crear las condiciones para que los trabajadores puedan asumir las nuevas formas de trabajo, organización y jornada laboral y simultáneamente se socialicen los riesgos que implican loscambios económicos y sociales. Para esto, el sistema debe asegurar nuevas destrezas a sus ciudadanos para que puedan afrontar una economía dinámica según la demanda del nuevo mercado de trabajo bajo un panorama razonable de crecimiento económico. QUÉ ES PROTECCIÓN SOCIAL ? • Intervenciones públicas para asistir a personas, hogares y comunidades en un mejor manejo del riesgo. • Prestar apoyo a losmás pobres en situación crítica.
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Planeación Estratégica DGRP
Establecer los compromisos, responsables, tiempos de ejecución y recursos, así como los indicadores de gestión y/o resultado para cumplir con lo propuesto. Tener una herramienta de gestión (seguimiento) para el CNRP, CNSO y demás involucrados en la SO y RP, que permita conocer la evolución de la SO y los RP.
DIAGRAMA DEPRIORIZACION Plan Nacional de Salud Ocupacional 2008 - 2012
PROMOCION Y PREVENCION
SOSTE NIBILI DAD DEL SISTE MA RIESG OS
COBERTURA (Afiliación)
PRESTACIONES ASISTENCIALES ECONOMICAS
SISTEMA OBLIGATORIO GARANTIA DE CALIDAD SISTEMA DE INFORMACION INSPECCION VIGILANCIA Y CONTROL
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Indicadores
Se construirán las líneas de base con la ficha del indicador para los seis (6) objetivos enel 2009 y se pondrán las metas para los años siguientes (2010 - 2011 - 2012)
(Comité Nacional de Salud Ocupacional)
PLAN NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL 2008-2012
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PROCESO PARA SU CONSTRUCCIÓN...
Seguimiento de las actividades establecidas en el Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003 – 2007 y consolidado de sus resultados. Conformación del Comité Nacional de Salud Ocupacional...
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