PLAN NACIONAL DE SST




El fortalecimiento del Sistema General de Riesgos Laborales, es uno de los desafíos que demanda el “Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 – 2021”, en el cual se centran susesfuerzos en que los trabajadores colombianos tengan condiciones dignas de trabajo , se aborden los aspectos de los Riesgos Laborales de manera real involucrando a los ciudadanos y a la fuerza laboral delpaís en la prevención y cultura del cuidado. Es por esto, que el “Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013 – 2021”, se estructura en 4 líneas:

Fomento de la transversalidad de laSeguridad y Salud en el Trabajo en el conjunto de políticas públicas.
Fortalecimiento Institucional de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fortalecimiento de la promoción de la seguridad, de la salud de lostrabajadores y la prevención de los riesgos laborales.
Optimización y garantía del reconocimiento de las prestaciones al trabajador en el sistema general de riesgos laborales

Durante el proceso parala construcción y validación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en sus etapas se puede evidenciar un ciclo PHVA, que resulta bastante provechoso para el Plan, puesto que abarca losprocesos que contribuirán a la construcción del plan propuesto y proyectado hasta el 2021.

A continuación desglosamos las cuatro líneas que estructuran dicho plan.

FOMENTO DE LA TRASVERSALIDAD DELA SEGURIDAD Y SALUD EN EL CONJUNTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS

Ésta línea tiene como propósito avanzar en la protección social de los trabajadores, articulado por supuesto a la cultura preventiva y laspolíticas de la seguridad y salud en el trabajo.Desde este punto, podemos ratificar lo que desde las Leyes amanadas por el Congreso de la República. Éstas nos daba una idea de cómo se irian articulandolos diferentes grupos económicos y los grupos de la fuerza laboral del país (empleados, contratistas, independientes, e incluso estudiantes) a la afiliación del Sistema General de Riesgos...