Plan negocio
Páginas: 5 (1077 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2013
INDICE
1. Introducción 4
1.1 Eslogan, Visión, Misión................................... 7
1.2 Breve historia del Turismo rural....................... 8
1.3 ¿Qué es el Turismo Rural?.............................. 8
1.4 Necesidades detectadas.................................. 10
1.5 Ventajas Competitivas..................................... 11
1.6 Descripción general delservicio...................... 12
1.7 Segmentación mercado/clientes...................... 15
2. Análisis externo. Datos del sector 16
2.1 Mercado potencial........................................... 16
2.2 Competidores.................................................. 20
2.3 ¿Cómo son los consumidores de Turismo Rural?................................................................26
3.Análisis Interno 31
3.1 Capacidades personales................................. 31
3.2 Capacidades técnicas y de Gestión................. 31
3.3 Capacidades financieras.................................. 32
4. Plan Estratégico 33
4.1 Factores clave del éxito................................... 33
4.2 Análisis de las 5 fuerzas.................................. 34
4.3 AnálisisDAFO................................................. 36
4.4. Objetivos de posicionamiento…………………...39
4.5. Objetivos de negocio y estratégicos……………42
4.6. Formulación de la estrategia…………………….44
5. Plan Operativo 46
5.1 Proceso Operativo……………………............... 47
6. Plan de Marketing 49
6.1 Análisis situación de marketing........................ 49
6.2 Objetivo demarketing................................... 52
6.3 Marketing Mix................................................... 57
7. Sistemas 73
7.1 Sistemas de Información.................................. 73
7.2 Sistemas de Calidad........................................ 73
8. Plan Económico Financiero 77
8.1 Escenario Pesimista......................................... 79
8.2 EscenarioRealista............................................ 81
8.3 Escenario Optimista......................................... 84
9. Organización y Recursos Humanos 86
9.1. Organigrama………………………………………87
9.2. Descripción de funciones………………………..87
9.3. Sistema de Retribución………………………….89
9.4. Plan de Selección………………………………..90
9.5. Plan de Formación……………………………….91
9.6. Plan deIncentivos……………………………….92
10. Plan Jurídico, Fiscal y Laboral 94.
10.1. Plan Jurídico………………………………………94
10.2. Régimen Fiscal……………………………………98
10.3. Régimen Laboral y Social………………………..99
11. Valoración del Riesgo 100
12. Plan Estratégico 101
13. Resumen 102
ANEXOS
1. INTRODUCCIÓN
En una sociedad como la actual, en la que el ocio es una necesidad creciente entrela población, se enmarca ITSAS-GAIN, con el fin de satisfacer dicha necesidad.
De esta manera, este albergue, se convierte en una excelente opción, tanto para escolares como para adultos, para pasar unos días en un lugar diferente. Este albergue, localizado en un bello entorno, ofrece la posibilidad de disfrutar participando en las múltiples actividades que se ofertan o decidir por cuentapropia el uso del tiempo.
Ahondando en la oferta, hay que señalar la educación, diversión y entretenimiento, como pilares básicos de la misma. En lo que concierne a educación ofertada, ésta se basa, fundamentalmente en la profundización del conocimiento de la cultura y los hábitos vascos. Así, se puede comprobar, in situ, el “modus vivendi” de la gente en los caseríos, cómo organizaban su tiempolibre, actividades productivas, siendo, en definitiva, una sencilla manera de aprender y al mismo tiempo disfrutar de la naturaleza.
La ubicación del albergue, rodeado de montañas y frente al mar, pone al alcance de todos los clientes la opción de practicar deporte, pesca, así como las ya mencionadas actividades educativas. Es por eso que una persona puede disfrutar durante su...
1. Introducción 4
1.1 Eslogan, Visión, Misión................................... 7
1.2 Breve historia del Turismo rural....................... 8
1.3 ¿Qué es el Turismo Rural?.............................. 8
1.4 Necesidades detectadas.................................. 10
1.5 Ventajas Competitivas..................................... 11
1.6 Descripción general delservicio...................... 12
1.7 Segmentación mercado/clientes...................... 15
2. Análisis externo. Datos del sector 16
2.1 Mercado potencial........................................... 16
2.2 Competidores.................................................. 20
2.3 ¿Cómo son los consumidores de Turismo Rural?................................................................26
3.Análisis Interno 31
3.1 Capacidades personales................................. 31
3.2 Capacidades técnicas y de Gestión................. 31
3.3 Capacidades financieras.................................. 32
4. Plan Estratégico 33
4.1 Factores clave del éxito................................... 33
4.2 Análisis de las 5 fuerzas.................................. 34
4.3 AnálisisDAFO................................................. 36
4.4. Objetivos de posicionamiento…………………...39
4.5. Objetivos de negocio y estratégicos……………42
4.6. Formulación de la estrategia…………………….44
5. Plan Operativo 46
5.1 Proceso Operativo……………………............... 47
6. Plan de Marketing 49
6.1 Análisis situación de marketing........................ 49
6.2 Objetivo demarketing................................... 52
6.3 Marketing Mix................................................... 57
7. Sistemas 73
7.1 Sistemas de Información.................................. 73
7.2 Sistemas de Calidad........................................ 73
8. Plan Económico Financiero 77
8.1 Escenario Pesimista......................................... 79
8.2 EscenarioRealista............................................ 81
8.3 Escenario Optimista......................................... 84
9. Organización y Recursos Humanos 86
9.1. Organigrama………………………………………87
9.2. Descripción de funciones………………………..87
9.3. Sistema de Retribución………………………….89
9.4. Plan de Selección………………………………..90
9.5. Plan de Formación……………………………….91
9.6. Plan deIncentivos……………………………….92
10. Plan Jurídico, Fiscal y Laboral 94.
10.1. Plan Jurídico………………………………………94
10.2. Régimen Fiscal……………………………………98
10.3. Régimen Laboral y Social………………………..99
11. Valoración del Riesgo 100
12. Plan Estratégico 101
13. Resumen 102
ANEXOS
1. INTRODUCCIÓN
En una sociedad como la actual, en la que el ocio es una necesidad creciente entrela población, se enmarca ITSAS-GAIN, con el fin de satisfacer dicha necesidad.
De esta manera, este albergue, se convierte en una excelente opción, tanto para escolares como para adultos, para pasar unos días en un lugar diferente. Este albergue, localizado en un bello entorno, ofrece la posibilidad de disfrutar participando en las múltiples actividades que se ofertan o decidir por cuentapropia el uso del tiempo.
Ahondando en la oferta, hay que señalar la educación, diversión y entretenimiento, como pilares básicos de la misma. En lo que concierne a educación ofertada, ésta se basa, fundamentalmente en la profundización del conocimiento de la cultura y los hábitos vascos. Así, se puede comprobar, in situ, el “modus vivendi” de la gente en los caseríos, cómo organizaban su tiempolibre, actividades productivas, siendo, en definitiva, una sencilla manera de aprender y al mismo tiempo disfrutar de la naturaleza.
La ubicación del albergue, rodeado de montañas y frente al mar, pone al alcance de todos los clientes la opción de practicar deporte, pesca, así como las ya mencionadas actividades educativas. Es por eso que una persona puede disfrutar durante su...
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