PLAN OPERATIVO 2013 2 geresa DOLKA NU EZ GASCO





Gerencia Regional Lambayeque
Gerencia Regional de salud

Interna:
Dolka Núñez Gasco

Asesora:
Lic. Ps .Priscilla Paredes Gamarra
Chiclayo - Lambayeque

PLAN OPERATIVO
INTRODUCCION

Actualmente nos encontramos en mundo competente, lo cual no excluye a los profesionales, es por ello que las universidades forman a sus estudiantes en sus últimos años de la carrera, no solo de manerateóricamente sino también en cuanto a prácticas respecta.
Es por ello que cada práctica Pre-profesional es en consecuencia totalmente diferente a las otras, ya que cada una de ellas representa un nivel de aprendizaje nuevo y por ende la obtención de experiencias lo cual es muy productivo dentro de nuestra vida profesional.
Tenemos la oportunidad de desarrollar Prácticas Pre-profesionales Internado II yFinal I en Gerencia Regional de Salud , ésta es una institución de salud del estado que brinda servicios de salud.
Cuenta con una infraestructura moderna, con profesionales capacitados y con profunda vocación de servicio, designando coordinadores en las redes de Lambayeque, Chiclayo y Ferreñafe, quienes velan por el cumplimiento de la atención integral de los pacientes den todos losestablecimientos de salud a su cargo , dando a notar sus valores y responsabilidad social que garantizara la hegemonía de nuestra institución de salud
Se trabajará con diferentes áreas de Gerersal en cuanto a las relaciones y procesos de la dinámica de la organización promoviendo e informando sobre tema organizacionales que mejoren la actitud y las relaciones laborales.




I. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
1. DATOSGENERALES
1.1. Nombre de la Empresa:
Gerencia regional de salud

1.2. Ubicación y dirección:
Av. Salaverry N 1610 – Chiclayo
1.3. Características de la infraestructura:
Gerencia regional de salud cuenta con una sede central y con tres redes ubicada en Chiclayo, Lambayeque y ferreñafe, de material noble pintado de color crema, ocre y azul. Posee ambientes bien distribuidos que permiten lacirculación apropiada de las personas; estos ambientes están asignados según cada área para realizar distintas actividades, contando con materiales disponible para el desempeño adecuado de los colaboradores.

1.4. Nombres y Apellidos del Interno:
Dolka Núñez Gasco
1.5. Responsables del Centro de Internado:
Lic. Manuel Reupo Vallejos
1.6. Teléfonos del centro: 979554082 – MOVISTAR
1.7. Duración delInternado: 4 meses

1.8. Horario del trabajo:


Núñez Gasco Dolka

1.9. Total Horas Semanales:

20 horas semanales


1.10. Facilidades que presta el centro de internado
La Gerencia regional de salud cuenta con el Área de Dirección ejecutiva de Salud Integral a las personas. Es un área con adecuada iluminación y ventilación, debidamente amoblado para el adecuado desarrollo de las actividades.Entre las facilidades que presta dicho centro es el compromiso con el desarrollo de los internos tanto en el área organizacional, clínica y de salud proporcionándonos herramientas, conocimientos y materiales en dichas áreas, otra de las facilidades que nos proponen es pasajes como practicantes y una constancia acreditada por dicha institución la cual servirá para nuestra experiencia profesional1.11. Problemática actual:
Según el diagnóstico situacional, un área de la Organización, que es con la cual trabajaremos, “Área de Dirección ejecutiva de Salud Integral a las personas”, presenta las siguientes dificultades:
Con respecto a sus áreas, encontramos que en el área de operaciones
En el área de Dirección, con relación a la presencia de una misión y visión en la empresa, según loscolaboradores manifiestan que si cuentan con una, sin embargo, aunque no a sido difundida es por ello que los trabajadores internos no se identifican con esta, en la cual afecta en que no haya un grado promedio de compromiso organizacional y clima laboral.
En lo que respecta al desarrollo de Recursos Humanos y capacitación del personal, la empresa cuentan con mecanismos e instrumentos que favorecen...