Plan operativo anual
Páginas: 3 (661 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2010
Taller
Plan Operativo Anual
ALGUNOS CONCEPTOS BÁSICOS
¿Qué es un PLAN?
Un plan es cualquier método detallado, formulado de antemano, para obtener algún logro y llevar a cabo una tarea.¿Qué entiendo por PLANEACIÓN?
Es una parte integral de la labor administrativa, es el proceso de decidir de antemano QUÉ SE HARÁ y CÓMO SE HARÁ antes de que se inicie la ACCIÓN. Ofrece un marco dereferencia para la toma de decisiones integrada a lo largo de la organización, incluye el desarrollo de ESTRATEGIAS y la definición de los MEDIOS para aplicarlas.
IMPORTANTE:
Para un adecuadoplaneamiento se requiere ubicar la importancia de los actores sociales y saber que ellos persiguen distintos objetivos a los nuestros, lo cual ayudará a conocer la REALIDAD no solo como “LA VEMOS” sino aubicarnos en la autoreferencia del otro e intentar comprender su explicación y “PERCEPCIÓN” distinta “A LA NUESTRA”.
LA ESTRATEGIA
Conjunto de decisiones fijadas en un determinado contexto o plano,que proceden del proceso organizacional y que integra MISIÓN, OBJETIVOS Y SECUENCIA DE ACCIONES en un todo independiente. El planteamiento de la ESTRATEGIA viene a ser la respuesta a: ¿CÓMO LO VAMOS ALOGRAR?
Tan importante como la planeación es la ejecución o aplicación de la misma. Las estrategias mejor formuladas del mundo no son buenas si no se pueden llevar a cabo en forma exitosa.
Lamedición y la evaluación de resultados también son importantes, lo que permite sopesar el desempeño organizacional y determinar que tan bien ha realizado su labor el administrador.
Definición dePlan Operativo Anual
El plan operativo es un documento oficial en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental...) o un fragmento de la misma (departamento,sección, delegación, oficina...) enumeran los objetivos y las directrices que deben marcar el corto plazo. Por ello, un plan operativo se establece generalmente con una duración efectiva de un...
Plan Operativo Anual
ALGUNOS CONCEPTOS BÁSICOS
¿Qué es un PLAN?
Un plan es cualquier método detallado, formulado de antemano, para obtener algún logro y llevar a cabo una tarea.¿Qué entiendo por PLANEACIÓN?
Es una parte integral de la labor administrativa, es el proceso de decidir de antemano QUÉ SE HARÁ y CÓMO SE HARÁ antes de que se inicie la ACCIÓN. Ofrece un marco dereferencia para la toma de decisiones integrada a lo largo de la organización, incluye el desarrollo de ESTRATEGIAS y la definición de los MEDIOS para aplicarlas.
IMPORTANTE:
Para un adecuadoplaneamiento se requiere ubicar la importancia de los actores sociales y saber que ellos persiguen distintos objetivos a los nuestros, lo cual ayudará a conocer la REALIDAD no solo como “LA VEMOS” sino aubicarnos en la autoreferencia del otro e intentar comprender su explicación y “PERCEPCIÓN” distinta “A LA NUESTRA”.
LA ESTRATEGIA
Conjunto de decisiones fijadas en un determinado contexto o plano,que proceden del proceso organizacional y que integra MISIÓN, OBJETIVOS Y SECUENCIA DE ACCIONES en un todo independiente. El planteamiento de la ESTRATEGIA viene a ser la respuesta a: ¿CÓMO LO VAMOS ALOGRAR?
Tan importante como la planeación es la ejecución o aplicación de la misma. Las estrategias mejor formuladas del mundo no son buenas si no se pueden llevar a cabo en forma exitosa.
Lamedición y la evaluación de resultados también son importantes, lo que permite sopesar el desempeño organizacional y determinar que tan bien ha realizado su labor el administrador.
Definición dePlan Operativo Anual
El plan operativo es un documento oficial en el que los responsables de una organización (empresarial, institucional, no gubernamental...) o un fragmento de la misma (departamento,sección, delegación, oficina...) enumeran los objetivos y las directrices que deben marcar el corto plazo. Por ello, un plan operativo se establece generalmente con una duración efectiva de un...
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