Plan Operativo Anual

Páginas: 5 (1108 palabras) Publicado: 30 de octubre de 2013
INFORME Nº 01-2011-EDG-DSS-DISA II-LIMA SUR/MINSA

A : Médico Cirujano
ROBERTO GALLO REJAS
Director de Servicios de Salud

Asunto : Evaluación del POA 2010 - SRC - IV Trimestre

Fecha : Barranco, 03 de Enero del 2010


Sirva el presente para saludarlo cordialmente y, en relación al documento de la referencia, hacerle llegar la Evaluación del Plan Operativo Anual2010 correspondiente al IV Trimestre, en relación al Sistema de Referencia y Contrarreferencia (SRC), de la Dirección de Servicios de Salud de la DISA II Lima – Sur.

ANTECEDENTES

El Plan Operativo Anual (POA) de la Dirección de Salud II – Lima Sur, constituye un documento de gestión, que permite planificar, ordenar e integrar armoniosamente las actividades propuestas para el 2010, acorde ala necesidad de modernizar nuestros servicios de salud, dentro de nuestra jurisdicción sanitaria y, mantener un enfoque de mejora contínua de la calidad para responder a las necesidades y demandas de la población.

En ese contexto, la Dirección de Servicios de Salud se articula, de manera consistente con los objetivos Institucionales a mediano y corto plazo, que logren expresar los cambios que sepretende realizar a partir de la problemática priorizada; de acuerdo a su misión, atiende a la población de su jurisdicción mediante sus establecimientos de salud, integrados bajo un sistema de Redes, Micro-Redes y el hospital, que oferta sus servicios de salud, mediante un conjunto de acciones coordinadas, articuladas y concertadas, garantizando una Atención Integral de Salud con calidad, con elfin de promover, prevenir, mantener y restaurar la salud.

En ese contexto y mediante Resolución Ministerial N° 751-2004/MINSA, del 26 de julio del 2004, se aprobó la NT N° 018-MINSA/DSDP-V.01: “Norma Técnica del Sistema de Referencia y Contrarreferencia de los Establecimientos del Ministerio de Salud”, con la finalidad de garantizar la continuidad de la atención especializada de los usuarios,basada en la organización de los establecimientos de salud según su capacidad resolutiva, es decir, a la capacidad de los mismos para resolver los problemas de salud, con lo cual se busca que el usuario por derecho a su salud reciba una atención continua, en el nivel de complejidad y con la tecnología adecuada, y en función de sus necesidades.

BASE LEGAL

Ley Nº 26842 General de Salud.
LeyNº 27657 del Ministerio de Salud.
Resolución Ministerial Nº 341-2006/MINSA que aprobó el ROF de la DISA II LS.
Resolución Ministerial Nº 769-2004/MINSA que aprobó la NT Nº 021-MINSA/DGSP/V.01 “Categorías de Establecimientos del Sector Salud”.
Resolución Ministerial N° 751-2004/MINSA que aprobó la NT Nº 018-MINSA/DGSP-V.01 “Sistema de Referencia y Contrarreferencia de los Establecimientos delMinisterio de Salud”


DIAGNÓSTICO GENERAL EN EL PERÍODO

1. Orientaciones para el período

Contar con un SRC implementado y eficiente que asegure la continuidad en la atención de los pacientes.


2. Personal de la Coordinación del Sistema de Referencia y Contrarreferencia (SRC)

APELLIDOS Y NOMBRES
CARGO
CONDICIÓN
'Permanencia 2010
(meses)



E
F
M
A
M
J
J
A
S
O
N
DJANNETTE
COORDINADORA SRC
CONTRATO CAS
X
X
X
X
X
X
X
X
X



HERREROS VEGA














EDUARDO DIAZ GUEVARA
COORDINADOR DEL SRC
CONTRATO CAS









X
X
X

LOGROS OBTENIDOS:

1. Principales logros

IV trimestre:

Monitoreo del SRC de las 03 Redes de Salud de la Jurisdicción y del Hospital María Auxiliadora.
Elaboración de la cartera deservicios.
Se concluyo con las visitas de supervisión, monitoreo y asistencia técnica del SRC – REFCON de la Red Villa El Salvador Lurín Pachacamac Pucusana (VES LPP).


2. Resultados de las principales actividades:

IV trimestre:

Se desarrolló la Reunión de Evaluación del SRC correspondiente al IV semestre del 2010, en la que cada coordinador de las Redes de Salud y del Hospital María...
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