plan operativo anual









ALCALDIA DEL MUNICIPIO TOVAR

Sección: P.O.A. Dirección de Recursos Humanos

Capítulo IV

Pág.
PLAN OPERATIVO ANUAL DE LA DIRECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS


ABG. YULIAN VALERO
DIRECTORA









ALCALDIA DEL MUNICIPIO TOVAR

Sección: P.O.A. Dirección de Recursos Humanos

Capítulo IV

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OBJETIVO
PRODUCTO - META
UNIDAD DE MEDIDA
ACTIVIDADESCRONOGRAMA DE EJECUCION




TRIMESTRE




1ERO
2DO
3ER
4TO
Planificar, coordinar, controlar, ejecutar políticas, programas, convenios y reglamentos sobre Administración del Personal, liderando procesos de cambio para lograr un trabajador hábil, motivado y flexible con la finalidad de contribuir a la eficiencia y eficacia, alcanzando la productividad e impulsando el desarrollo de laInstitución


*Planificación Laboral


*Planificación
*Planificación de Labores que se realizan mensualmente en la Dirección de Recursos Humanos
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*Coordinar con el ciudadano Alcalde las Políticas a Ejecutar en Materia Laboral

*Coordinación
*Coordinación y Ejecución conjuntamente con el Ciudadano Alcalde en cuanto a políticas y normas en Materia de Personal03
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* Velar por el cumplimiento de las Leyes, Reglamentos y Disposiciones contenidas en los Acuerdos y en las Contrataciones Colectivas
*Aplicación y Asesorías
*Asesoramiento al ciudadano Alcalde con la finalidad de dar cumplimiento a los Contratos Colectivos y a las Disposiciones Legales en materia de Derecho Laboral, previas reuniones con el Director de Planificación yPresupuesto
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Sección: POA Dirección de Recursos Humanos

Capítulo IV

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OBJETIVO
PRODUCTO - META
UNIDAD DE MEDIDA
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA DE EJECUCION




TRIMESTRE




1ERO
2DO
3ER
4TO
Planificar, coordinar, controlar, ejecutar políticas, programas, convenios y reglamentos sobre Administración del Personal, liderandoprocesos de cambio para lograr un trabajador hábil, motivado y flexible con la finalidad de contribuir a la eficiencia y eficacia, alcanzando la productividad e impulsando el desarrollo de la Institución

*Constitución de la Junta de Conciliación con los Sindicatos (Empleados y Obreros) para la discusión de Convenciones Colectivas
*Junta Conciliatoria
*Constituir una Junta de Conciliación conlos diferentes Gremios Sindicales que hacen vida en la Alcaldía del Municipio Tovar en cumplimiento del artículo 480 y 482 de la L.O.T.T.T.
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*Manual de Procedimientos
*Manual
*Elaboración de un Manual descriptivo de Procedimientos de todas las Áreas y Dependencias de la Alcaldía, a fin de que existan instrumentos actualizados para la realización de tareas yresponsabilidades de cada uno de los Trabajadores
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*Reglamento, Cláusula de Contratación
*Reuniones
*Establecer conjuntamente con los Sindicatos que hacen vida en la Alcaldía (Empleados y Obreros) Manual Reglamentario en relación a varias Cláusulas de la Convención Colectiva vigente
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PRODUCTO - META
UNIDAD DE MEDIDA
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA DE EJECUCION




TRIMESTRE




1ERO
2DO
3ER
4TO
Planificar, coordinar, controlar, ejecutar políticas, programas, convenios y reglamentos sobre Administración del Personal, liderando procesos de cambio para lograr un trabajador hábil, motivado y flexible con lafinalidad de contribuir a la eficiencia y eficacia, alcanzando la productividad e impulsando el desarrollo de la Institución.





*Adiestramiento y capacitación
*Adiestramiento y capacitación
*Establecer Acuerdos y Convenios en Capacitación y mejoramiento al personal de la Alcaldía en áreas donde se muestren mayores debilidades.
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*Nominas Quincenales y...