Plan salud mental valle del cauca

Proyecto: Fortalecimiento del Componente de Salud Mental de la Política de Salud Pública «Salud es Vida, Inclusión con Equidad»

INFORME FINAL PRIMERA P ARTE PLAN DE SALUD MENTAL PARA EL VALLE DEL CAUCA

MARTIN VERGARA RENJIFO M.D.

Cali, diciembre de 2007

Gobernación del Valle del Cauca Secretaría Departamental de Salud

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INDICE Introducción………………………………………………………………………... CapítuloI.- Concepto…………………………………………………………….. • Salud y enfermedad mental como conceptos…………………………… 5 7 11 11 13 14 15 16 18

Capítulo II.- El contexto………………………………………………………….. • • • • • • Aspectos “macro”…………………………………………………………… Globalización y conflicto armado, dos dinámicas que inciden sobre nuestras expresiones de salud o de sufrimiento mental………………. El conflicto armado interno y sus impactos sobrela salud mental de la población…………………………………………………………………. Aspectos de contexto y de coyuntura relacionados con la salud mental pública ……………………………………………………………… El escenario Colombiano…………………………………………………. La coyuntura en el Departamento del Valle del Cauca: oportunidades y restricciones que deben considerarse para la formulación del Plan Departamental de Salud Mental……………………………………………

21Capítulo III.- Marco Político y Legislativo…………………………………….. • • La Política de Salud Pública del Valle del Cauca “Salud es vida, inclusión con equidad”, 2005……………………………………………. La política de Salud Pública del Departamento (2005) y la Política del campo de la Salud mental (2007)………………………………………..

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Capítulo IV.- Las necesidades………………………………………………….. • • • • • • • •La magnitud de las necesidades…………………………………………. Discapacidad………………………………………………………………… Desplazamiento……………………………………………………………… Sustancias Sicoactivas……………………………………………………… Alcances y limitaciones de los datos como guías para determinar la magnitud de las necesidades …………………………………………… Las dimensiones o los “tipos” de necesidad……………………………… Las necesidades priorizadas………………………………………………. La red deservicios…………………………………………………………

46 Capítulo V.- Objetivos y estrategias……………………………………………. • • Objetivo general…………………………………………………………… Objetivos específicos……………………………………………………… 46 46 47 Capítulo VI.- Gestión………………………………………………………………. Capítulo VII.- Capacidad técnica de los funcionarios de salud……………. • Plan de formación para mejorar la capacidad técnica………………… 49 50 52 52 52 56 59

Capítulo VIII.-Discriminación o estigmatización…………………………… • • • • Los escenarios de la estigmatización…………………………………… Algunas actividades que contribuyen a reducir la discriminación o estigmatización………………………………………………………………. Indicadores para documentar la estigmatización……………………… Líneas de acción……………………………………………………………..

60 Capítulo IX.- Promoción de la salud mental: Una práctica eficaz que no seaplica……………………………………………………………………………… • • • • • Nociones básicas para formular estrategias de promoción y prevención en salud mental………………………………………………. Factores de riesgo………………………………………………………… Las estrategias de promoción de la salud mental……………………… Las estrategias de prevención de la salud mental………………………. Intervenciones con grupos específicos de población, con diversos grupos de edad y prevención de trastornos mentalesespecíficos. ……

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Capítulo X.- Reorientación de servicios……………………………………… • • • • • • • Introducción………………………………………………………………… El escenario de la reorientación de servicios…………………………… Los principios de la organización de los servicios……………………… Descripción formal de los diferentes niveles del sistema de atención… Responsabilidades y demandas decada nivel de atención……………. Funciones de los equipos de cada nivel de atención…………………… Componentes de la implementación en la reorientación de servicios………………………………………………………………………

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Capítulo XI.- Programas prioritarios……………………………………. Programa de atención a la mujer gestante………………………………. Programa de atención a la tercera edad…………………………………. Programa de atención...