PLAN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL






PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TRAIN LTDA
2014





Preparado Por

Aprobado Por
Manlio Cordova M
Jefe Depto. Prevención De Riesgos y Gestión Calidad.
Carlos Yanine B
Gerente General
Enero 2014

Enero 2014
REV:
10



INDICE
TEMAS
PAGINAS
1. POLITICA
3
2. INTRODUCCIÓN, ALCANCE Y OBJETIVOS
4-5
3. DEFINICIONES
6
4. RESPONSABILIDADES7-9
5. EVALUACIÓN DE PELIGROS Y AUDITORIA DE LOS RIESGOS
10
6. GESTION Y ADMINISTRACIÓN DE INCIDENTES Y CASI INCIDENTES
11
7. SEGURIDAD BASADO EN LA CONDUCTA
12-13
8. SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE INDUSTRIAL
14
9. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
15-17
10. PREPARACION PARA EMERGENCIAS
18
11. AUDITORIAS DE GESTION EXTERNAS E INTERNAS
19
12. INSPECCIONES PLANEADAS
20
13. CUMPLIMIENTO DEDISPOSICIONES LEGALES
21
14. COMUNICACIONES
15. COMITÉ DE DISCIPLINA
22
16. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
23-24
17. ANEXOS
39


1. POLITICA TRAIN LTDA

TRAIN LTDA., es una empresa dedicada a entregar un servicio de Transporte de carga por Carretera, declarando aplicar las diversas estrategias que permitan cumplir los requerimientos de nuestros clientes y el bienestar de nuestropersonal.

Para lograr nuestros compromisos y objetivos para nuestro mejoramiento se establece lo siguiente:

Reconocemos que nuestros Trabajadores es el bien más importante en nuestra organización, comprometiéndonos a desarrollar continuamente programas basados en mejorar la Seguridad de nuestros trabajadores su Salud y condiciones de Higiene.

Establecer sistemas necesarios para laPrevención de Riesgos y preservación del medio ambiente, forjando responsabilidad y respeto a su cuidado.

Cumplir y superar los requerimientos y expectativas de nuestros clientes y Normativas legales vigentes.


TRAIN Ltda. A través de su gerencia apoyarán todas las gestiones que favorezcan el crecimiento y desarrollo de la compañía y de cada uno se sus trabajadores.










2.INTRODUCCIÓN; ALCANCE Y OBJETIVOS.
TRAIN nace por iniciativa de Ferrocarril de Antofagasta, FCAB, para complementar su servicio de transporte. La necesidad de contar con equipos para llegar a la “puerta” del cliente propició la creación de una empresa de transporte de cargas por carretera. De esta forma TRAIN se crea como una empresa filial de FCAB el año 1987, adquiriendo en esa oportunidad trestractos camiones Mercedes Benz para cubrir el servicio de transporte de petróleo Diesel para Codelco Chile División Chuquicamata, trasladándolo desde el terminal ferroviario de Chuquicamata hasta sus centros de consumo.
Los servicios de transporte de TRAIN son complementados por operaciones terminales tales como recepción y distribución, destacándose el manejo y transporte de cargas peligrosas comopor ejemplo, Ácido Sulfúrico, Cal y Solvente, operado por una estación de transferencia de ácido sulfúrico en Codelco, división Gabriela Mistral.
TRAIN es una empresa sólida orientada a satisfacer a nuestros clientes en un marco de calidad, competitividad, seguridad y con un alto grado de preocupación por el medio ambiente. La base fundamental para cumplir nuestros objetivos, son las personas queforman parte de esta empresa, un equipo de trabajo motivado, idóneo y capacitado.
El presente Programa de Prevención de Riesgos busca establecer los parámetros considerados como mínimos entre los cuales se enmarcará el nuestra estrategia de Prevención de Riesgos y Seguridad, el que se implementará tanto en los servicios con nuestros Clientes Mineros como en las instalaciones de TRAIN Ltda.
Coneste programa TRAIN Ltda. Busca entregar bienestar y seguridad a los trabajadores involucrados, así como el de los usuarios de los servicios, además de las edificaciones e instalaciones.
Dentro de este Programa se abordará y explicarán los puntos que se implementarán, además de dar a conocer a los distintos entes de nuestra organización sus responsabilidades frente a dicho
Programa.
Las...