plan SST

MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO – MINCETUR 2014

SG-SST/PLAN/PAS

Plan Anual
Seguridad y Salud en el Trabajo

MINCETUR
2014

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MINCETUR 2014

1. INTRODUCCIÓN

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo fija las pautas que han de
observarse en el Ministerio paradar prioridad a la seguridad, salud ocupación y medio
ambiente, atacando los incidentes de mayor frecuencia para minimizar los mismos.
Creando una fuente de información con la utilización de las Herramientas de Gestión
del Sistema se contará con controles que eviten las lesiones y daños a las personas,
equipos y al proceso.

Este programa tiene como pilar fundamental el de orientar en lacapacitación,
entrenamiento y educación del personal en general para obtener como resultado un
buen trabajo con la mayor seguridad e integridad física.
Se está trabajando en base al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
implementado en la Institución.

2. ALCANCE

El presente Plan Anual aplica a:
 Todos los trabajadores del MINCETUR sin distinción de nivel, cargo o función,que laboren dentro de las instalaciones de la Institución o fuera de ella en
cumplimiento de sus funciones.
 Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades derivadas de las
modalidades formativas laborales y demás normas conexas.
 Los usuarios visitas y contratistas (personas naturales o jurídicas) que realizan
actividades en la sede MINCETUR.

El alcance del Plan de Seguridady Salud en el Trabajo

se aplica a todas las

actividades, servicios y procesos que desarrolla el MINCETUR en todas las
instalaciones de la sede central.

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3. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para el desarrollo de la lía Base de la Organización se trabajó con la Lista de
Verificación de los Lineamientos del Sistema de Gestiónde Seguridad y Salud en el
Trabajo, establecido en la Resolución Ministerial N° 050-2013-TR “Formatos
Referenciales – MTPE”, así como la Ley 29783 y su Reglamento.

Con los lineamientos presentados se verificaron aspectos del Sistema de Gestión
sobre lo que tienen implementado, lo que está pendiente y se identificaron las
recomendaciones para actividades prioritarias que requieren inmediataatención.

Así mismo, se trabajó conjuntamente con una Matriz de Inspección cuya finalidad fue
reforzar el Sistema de Gestión aplicado en campo, donde los empleados / trabajadores
del MINCETUR realizan sus actividades.

Estos documentos de gestión nos sirven de base para verificar la Mejora Continua de
la Organización y la medición de la eficacia de las medidas propuestas.

4. POLÍTICA DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo a los principios establecidos en el Art. N°23 de la ley de seguridad y salud
en el trabajo y la ley N°29783, se ha tenido como base la Política SST del Reglamento
Interno SST y es la siguiente:

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5. OBJETIVOS Y METAS

OBJETIVO
GENERAL

OBJETIVO
ESPECIFICO

Completar la
Implementación
del Sistema de
Gestión de
Seguridad ySalud
en el Trabajo

Establecer los
lineamientos para
definir la Mejora
Continua de la
Institución en Materia
de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Realizar inspecciones
de SST que permita el
seguimiento de la
Línea Base

Capacitar a todo el
Ejecutar las
personal del
capacitaciones de SST
MINCETUR en
definidas en el PAC
temas SST
Redefinir los espacios
en las oficinas quepresentan espacios de
acceso menores a
90cm
Reordenamiento de
cableado en los
Definir y Controlar
equipos de
las actividades que
computadoras
permitan prevenir
los accidentes de
Implementación de
trabajo y
sillas ergonómicas en
enfermedades
las oficinas.
ocupacionales en
Implementación de
la Institución
dispositivos que
permitan elevar la
pantalla del
computador a la altura...