Plan Ucsf San Antonio

MINISTERIO DE SALUD
VICEMINISTERIO DE SERVICIOS DE SALUD
DIRECCIÓN DE PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN
REGION DE SALUD DE OCCIDENTE
SIBASI AHUACHAPAN












“PLAN DE SUPERVISIÓN DE LA UCSF-B SAN ANTONIO JUJUTLA
2015”




Responsable: José Angel Quinteros Flores
Director(a) UCSF.

Elaborado por: ECOSF SAN ANTONIO



13 de marzo de 2015



INDICE
I-Introducción-----------------------------------------------------------------------------------------3
II- Justificación----------------------------------------------------------------------------------------4
III- Objetivos:
-Objetivo General-------------------------------------------------------------------------------------5
-Objetivosespecíficos-------------------------------------------------------------------------------5
IV- Marco conceptual--------------------------------------------------------------------------------6
V- Metodología:
1. Ámbito de supervisión---------------------------------------------------------------------------8
2. Equipos interdisciplinarios de supervisión--------------------------------------------------8
3. Planificación de lassupervisiones----------------------------------------------------------- 8
4. Ejecución de la supervisión--------------------------------------------------------------------9
5. Auto evaluaciones y elaboración de planes de mejora--------------------------------12
6. Clasificación según puntuaciones-----------------------------------------------------------12
7. Criterios de selección de las áreas y/o establecimientos para la supervisión---12
8.Supervisiones a áreas específicas dentro del establecimiento----------------------13
9. Evaluación del plan de supervisión --------------------------------------------------------14
VII- Siglas y abreviaturas-------------------------------------------------------------------------15
VIII- ANEXOS----------------------------------------------------------------------------------------16
Anexo No.1:Cronograma Supervisión Integral Facilitadora-----------------------------16
Anexo No.2: Formulario: Elaboración de compromisos para la mejora de la gestión.------------------------------------------------------------------------------------------------17
Anexo No. 3: Evaluación del cumplimiento al plan de supervisión--------------------18











I. INTRODUCCIÓN

Una de las principalesfunciones de la Gestión del Director/a de la UCSF es dar cumplimiento al marco regulatorio para el desarrollo del Modelo de Atención Integral en Salud con enfoque Familiar y Comunitario.* Es también responsable del monitoreo y supervisión de la calidad y calidez de la atención, brindada por el personal de salud del establecimiento hacia la población del territorio asignado.

Para ello, esnecesario realizar un proceso de Supervisión Integral Facilitadora a cada una de las áreas de atención del establecimiento, a través de los integrantes del Equipo Técnico Local, haciendo énfasis en la organización y gestión optima de los recursos.

El propósito del plan es establecer la mejora continua de la calidad en los servicios de salud brindados a la población, donde cada uno de losintegrantes del equipo asume el rol que le corresponde, aplicando sus habilidades, destrezas y conocimientos.
















II- JUSTIFICACIÓN

El presente plan es una herramienta para dar respuesta a lo establecido en la Política Pública en Salud Construyendo la Esperanza, Estrategias y Recomendaciones en Salud 2009-2014”, en la estrategia No. 25, referida a Supervisión, control yseguimiento, define: “establecer mecanismos de supervisión técnica y control de calidad en todos los niveles del sistema, (incluyendo sector privado con y sin fines de lucro) como instrumento imprescindible para garantizar el cumplimiento de objetivos, metas y actividades incluidos en el Plan Nacional de Salud”

En este marco, se visualiza la Supervisión Integral Facilitadora como un proceso...