Plan Unico De Cuentas

EL COSTO
es una inversión en dinero que una persona natural o una empresa realiza, con el objetivo de efectuar labores de producir un producto, comercializar mercancías y/o prestar servicios.
¿Cómo se clasifican los costos?
Los costos pueden ser directos e indirectos. Los costos directos representan el valor de aquellos recursos que se pueden identificar y cuantificar para cada unidad
deproducción, tales como la Materia Prima Directa (MPD) y la Mano de Obra Directa (MOD).
las materias primas directas corresponden a la fórmula (ficha técnica) del producto, mientras que la mano de obra directa es el valor de los salarios de los trabajadores (obreros u operarios) que interviene directamente en la elaboración de un producto o en la prestación de un servicio. A su vez, los costos sedividen en variables y fijos, y se definen de acuerdo con los volúmenes de producción, ventas o prestación de servicios.
Costos variables
¿Qué son los costos variables? Los costos variables son aquellos que aumentan o disminuyen (en cantidad y valor) según el número de unidades producidas o vendidas. Por ejemplo, si una empresa productora de sillas tiene una capacidad instalada para producir50.000 unidades en un mes, el costo por mano de obra y materias primas directas a utilizar, será proporcional a esas 50.000 unidades mensuales; es decir, que la dirección de la empresa contratará obreros y operarios para producir las 50.000 unidades, al igual que adquirirá materias primas suficientes para elaborarlas (según fórmula). En caso de que produjera solo 30.000 unidades, ajustaría lasnecesidades de mano de obra (obreros y operarios) a esa cantidad, mientras que las materias primas que consumiría sería la suficiente para las 30.000 unidades. Para el caso de una empresa distribuidora, otro ejemplo puede ser en que el costo variable se represente por las (cantidades y valores) de mercancías disponibles para la venta, en cuyo caso, si se vendieran 3.000 unidades en un mes, de undeterminado producto, se adquiriría ese número de unidades, pero, si se esperan ventas por 10.000 unidades, se compraría dicho número. En una empresa de servicios, por ejemplo un colegio, en la medida en que el número de estudiantes lo ameriten, se contratarán profesores para dictar determinada materia. En caso extremo en que no se disponga de alumnos, se suspenderá de inmediato la contratación deprofesores o se ajustará la planta a las reales necesidades. El salario de la planta de profesores, es un costo variable.

¿Qué son los costos fijos?
Los costos fijos se presentan sea cual fuere el volumen de producción, ventas o servicios prestados. Su valor no depende del número de unidades producidas o vendidas.
En el caso anterior, el de una empresa industrial que cuenta con una capacidadinstalada para producir 50.000 unidades, se dispondrá por ejemplo, de la compra e instalación de suficientes máquinas y equipos para elaborar tal cantidad de unidades, pero si solo se llegasen a producir 30.000 unidades, costos como la depreciación2 y aún, el mantenimiento de dicha maquinaria y equipo, continuarán presentándose, en las mismas cantidades.
Tomemos ahora el ejemplo de la empresacomercial, suponiendo que tiene en arrendamiento un local para desarrollar sus actividades comerciales. La empresa paga un canon mensual de $1.000.000. Independientemente de que venda 3.000 o 10.000 unidades mensuales la empresa continuará pagando el mismo monto por concepto de arriendo.
Refiriéndonos al caso de un colegio. Se contrata un director de primaria con un salario mensual de $2.000.000. Elnúmero de estudiantes es 500. En caso de que el número de alumnos bajara repentinamente a 300, el director continuaría disfrutando de su salario mensual de $2.000.000.

¿Cuál es la razón para clasificar los costos en variables y fijos?
razón es que resulta más fácil controlar los costos se producen, venden o prestan servicios, estos costos pueden ser ajustados rápidamente a los niveles de...