Plan Vv
Contenido
INFORMACION DEL DOCUMENTO 3
Documento 3
Lista de Distribución 3
Control de versiones 3
INTRODUCCIÓN 4
Objetivo del Plan de Prueba 4
Alcance de las Pruebas 6
Documentos Relacionados 6
VISION GENERAL DE LA VERIFICACION 7
Organización 7
Calendario de Pruebas 7
Recursos 8
Recursos de Sistema 8
Configuración del Ambiente dePruebas 9
TÉCNICAS DE ESPECIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS 10
CICLO DE PRUEBAS 10
Planificación 10
Diseño de las Pruebas 12
Configuración 13
Ejecución 13
Evaluación y Cierre 14
Criterios Ejecución de las Pruebas 14
Criterios de Evaluación 14
Criterio de Suspensión 15
INFORMACION DEL DOCUMENTO
Documento
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Lista de Distribución
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Control de versiones
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INTRODUCCIÓN
Objetivo del Plan de Prueba
Este documento, tiene como finalidad entregar las pautas y definir la estrategia que se seguirá para llevas a cabo la certificación del software
TIPO DE PRUEBA | DEFINICIONES |
UNITARIAS | |SISTEMA: * Carga * Estrés * Robustez * Concurrencia * Interfaz de Usuario * Seguridad * Integridad de las BD * Desempeño | |
FUNCIONALES | |
ACEPTACIÓN | |
Alcance de las Pruebas
Este documento de PLAN DE PRUEBAS, se convierte en una guía para desarrollar de una forma organizada las diferentes actividades que se realizarán en el proceso del plan de pruebas en eldesarrollo del proyecto denominado “
Documentos Relacionados
N° de Anexo / Fecha | Título / Nombre | Autor |
Anexo 01 - 11/04/2012 | Propuesta Técnica | Grupo SBE |
Anexo 02 - 02/05/2012 | Documento de Análisis | Grupo SBE |
Anexo 03 – 06/06/2012 | Documento de Diseño | Grupo SBE |
VISION GENERAL DE LA VERIFICACION
Organización
Las principales actividades que se realizaránpara llevar a cabo el plan de verificación y validación de son las siguientes:
* Calendarización de pruebas
* Ciclos de prueba
* Responsable de la ejecución de pruebas
* Preparación de ambiente de prueba
* Documento de casos de prueba
* Registro de incidencias
* Reporte de incidencias
Calendario de Pruebas
La calendarización establecida para realizar lavalidación y verificación del producto es la siguiente:
Recursos
El recurso humano que debe estar disponible para la ejecución de las pruebas varía de acuerdo al tipo de prueba. En el siguiente cuadro se especifica el tipo de perfil necesario por tipo de prueba.
Los perfiles mencionados apoyarán al proceso de pruebas y aquí solo se mencionarán los perfiles que van a ejecutar las pruebas o queintervienen directamente en la prueba.
TIPO DE PRUEBAS | PERFIL DEL RECURSO HUMANO |
Pruebas Unitarias | * Ingeniero Desarrollador. * Analista de Pruebas. |
Pruebas Funcionales | * Analista de Pruebas |
Pruebas de Aceptación | * Analista de Pruebas. * Usuario Funcional. |
Entregado los perfiles anteriores se definen las siguientes personas para estos perfiles.
Recurso| Perfil de Prueba |
| * |
| * |
| * |
Recursos de Sistema
Las pruebas se realizarán en un ambiente controlado y administrador por SBE; a continuación se describen las características de la infraestructura del ambiente de prueba.
DESCRIPCION | FUNCIONALIDAD | CANTIDAD |
Servidor | Montar ambiente de Pruebas con la solución en proceso de desarrollo | 1 |Estaciones de Trabajo | Con acceso al Servidor de Pruebas a través de la red LAN. | 2 |
Software: Instalado y configurado | SBE, con acceso al equipo técnico del proyecto. | 1 |
Configuración del Ambiente de Pruebas
COMPONENTE | CONFIGURACIÓN | SOFTWARE INSTALADO Y CONFIGURADO | CANTIDAD |
Servidor 1 | Procesador: 32 bits (x86) o 64 bits (x64) a 2 gigahercio (GHz) o más Memoria: 2 gigabyte...
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