plan y programa de capacitación

Plan y programa de capacitación de los cursos y talleres
Objetivos
Preparar al personal para que realicen eficientemente sus responsabilidades de acuerdo a su puesto de trabajo.
Dar oportunidadesde desarrollo personal en el cual colaborador puede llegar a ser considerado.
Crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementando su motivación y que este tenga recepción favorable con suslabores.
Ampliar los conocimientos requeridos, desarrollando así sus habilidades del área donde labora.
Elevar y mantener el buen nivel de eficiencia individual y de equipo, como rendimiento hacia laorganización.
Presupuesto asignado


Programas


1. Programa de capacitación:
Este programa estará conformado por cursos, los cuales permitirán al colaborador perfeccionar sus conocimientos,habilidades, y destrezas, para el desempeño de sus actividades cotidianas.

Modalidad: Presencial

Duración: 3 sesiones

Destinatarios: Colaboradores de empresas que necesiten cursos decapacitación en la práctica comercial.

Temario:
Cursos propuestos:

Evaluación al desempeño

Como se encuentra el trabajador en relación a los conocimientos que ha adquirido y que sabe sobre el área alaborar.

Resolución de problemas

Percepción del trabajador a dar una solución rápida y eficaz a algún problema que interfiera dentro del área de trabajo.

Fijación de metas

Que herramientastiene a su alcance, y como hacer uso de ellas para poder cumplir la meta fijada.


2. Programa de desarrollo humano
Programa conformado por cursos que están diseñados para la superación ydesarrollo del personal, manteniendo así una comunicación dentro del área laboral.

Modalidad: Presencial

Duración: 5 sesiones

Destinatarios: Colaboradores de empresas que necesiten cursos dedesarrollo personal para un buena comunicación con el resto del equipo de trabajo y compañeros de otras áreas.
Temario:
Cursos propuestos:

Trabajo en equipo

El trabajador conocerá que potencial de...