Plan y programa de una investigacion organizacional

Introducción

El siguiente trabajo tiene como objetivo realizar un Plan para elaborar una Investigación Organizacional a una empresa con la finalidad de detectar en que área o proceso presentaalgún problema o situación que afecte su operación e impida su crecimiento o productividad. Por lo que se mencionan los aspectos generales del diagnostico como son sus fundamentos, su metodología y susherramientas.

Plan y Programa para la elaborar una investigación Organizacional

Plan de Investigación Organizacional

La investigación organizacional se puede utilizar como una herramientapara recabar todo la información de la empresa y, al mismo tiempo, tener una mejor  comunicación entre todos los trabajadores del a organización. Para realizar la investigación se tiene queresponderse unas preguntas claves las cuales son;¿Cuáles informaciones pueden ayudar, en este preciso momento, a la organización y sus miembros? ¿Cuáles son las preguntas, inherentes la organización, a lasque querríamos dar una respuesta? ¿A través de cuales informaciones podríamos conseguir una representación más clara del contexto. La investigación organizacional se enfoca a detectar las fortalezas dela organización y los conflictos que las amenazan.

Fundamentos de la Investigación Organizacional

Cuando la situación actual de la empresa se transforma en objeto de estudio, debe cumplir conuna serie de estrategias para llegar a realizar un buena investigación de ello, sin embargo, toda investigación tiene su plan para llegar a resolver los problemas y que éstos lleguen a complementarlas situaciones favorables. Podemos decir que no es más que un análisis procesal donde se examinan todas las áreas de una empresa en particular para llegar a estudiarlas con profundidad, pararesolver los problemas que ponen en riesgo el desempeño de la empresa.

Factores

1.- La situación de la empresa dentro del contexto de su rama industrial.
2.- La posición de las empresas en el...